Se gradúan 49 mujeres del curso ‘Capacitación Integral para Mujeres Pespuntadoras‘
El programa brindó herramientas técnicas y habilidades para fortalecer su inserción laboral en la industria del calzado, contribuyendo al desarrollo económico y la equidad de género
Celebro que se haya dado primero de muchos grupos de capacitación hacia el tema de introducir a las mujeres en el pespunte...
De un grupo inicial de 100 participantes, 49 lograron completar con éxito su capacitación, adquiriendo conocimientos clave para incorporarse al sector productivo.
Hay un seguimiento post capacitación para garantizar una integración en el mercado laboral...
Proyectan capacitar a 250 mujeres en el curso de pespuntadoras
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Egresadas del curso ‘Capacitación Integral para Mujeres Pespuntadoras‘ / Mary E. Castro / El Sol de León
León, Gto.- Un total de 49 mujeres concluyeron exitosamente el curso “Capacitación Integral para Mujeres Pespuntadoras“, una iniciativa impulsada por el Instituto Estatal de Capacitación (IECA).
Este curso se creó en colaboración con la Cámara de la Industria del Calzado del Estado de Guanajuato (CICEG) y el programa BECAT (Capacitación para el Trabajo), con el respaldo de la Secretaría de Economía de Guanajuato.
Este curso forma parte de un programa de formación diseñado para fortalecer la empleabilidad de las mujeres en la industria del calzado, brindándoles herramientas técnicas especializadas en el pespunte, una de las etapas fundamentales en la manufactura del calzado.
Egresadas del curso ‘Capacitación Integral para Mujeres Pespuntadoras‘ / Mary E. Castro / El Sol de León
Mauricio Battaglia, presidente de la CICEG, manifestó que fueron alrededor de 10 empresas de calzado que participaron para apoyar e introducir a las mujeres dentro de la plantilla laboral como las marcas Coqueta, Audaz, Botas Laredo, Andree Boots y Calzado Andrea.
“Celebro que se haya dado primero de muchos grupos de capacitación hacia el tema de introducir a las mujeres en el pespunte. Hace 20 años, cuando visité una planta en Brasil, lo que me llamó la atención, a diferencia de México, es que allá son pespuntadoras, allá lo dominan las mujeres y este es un tema importante, no podemos cambiar nuestras realidades si no partimos de ver cuáles son los problemas que nos duelen y hemos venido trabajando como el techo de cristal que es una realidad, tenemos que seguir rompiendo porque el trabajo de una pespuntadora es dos veces mejor pagado”, dijo.
Durante la ceremonia de graduación, autoridades del IECA, CICEG y la Secretaría de Economía destacaron la importancia de este tipo de programas para el desarrollo económico del estado y la generación de oportunidades laborales para las mujeres.
Por su parte, Cristina Villaseñor, titular de la Secretaría de Economía de Guanajuato, comentó que a través de esta capacitación se le brinda a las mujeres herramientas reales para integrarse al sector formal, garantizando vinculación laboral con empresas líderes del calzado, paridad salarial y no discriminación de género.
“Hay un seguimiento post capacitación para garantizar una integración en el mercado laboral. Quiero decirles que la capacitación que sigue después de esta primera formación, no solamente sus habilidades del manejo del pespunte, queremos acercarnos con ustedes para que tengan una capacitación integral de liderazgo, para que no solamente con el conocimiento que han aprendido lo tengan sino que puedan ser punta de lanza y enseñar a otras mujeres y de eso se trata, de compartir conocimiento”, afirmó.
La capacitación de mujeres en sectores productivos estratégicos sigue siendo una prioridad para el gobierno del estado de Guanajuato, con el objetivo de reducir la brecha de género en el empleo y generar condiciones equitativas de crecimiento profesional.
Este curso se enmarca en una estrategia de fortalecimiento del sector calzado en Guanajuato, promoviendo la capacitación especializada y el acceso a mejores oportunidades de empleo para las mujeres, contribuyendo así al crecimiento de la industria y al desarrollo social de la región.
Luis Andrés Àlvarez Aranda, subsecretario de empleo y formación laboral de la Secretaría de Economía, declaró que para este año 2025, proyectan que haya alrededor de 250 mujeres capacitadas en pespunte y, si es su decisión, podrían ser acredoras a una microcredencial.
Este es un primer programa al que entraron 100 mujeres, y esto iniciando con la necesidad de contratación de este oficio por parte de las empresas de calzado, así como de incluir mujeres en este sector. Para que se pueda dar la capacitación de 250 mujeres asignaron un presupuesto de 2.6 millones de pesos. De los cuales, en un inicio se invirtió poco más de 403,000 pesos para el desarrollo del curso de las 40 mujeres originarias de León y San Francisco del Rincón.
Manifestó que, ahora cuando las mujeres pespuntadoras adquieran la competencia de pespunte, esta puede ser reconocida a través de una microcredencial que sería otorgada por la Universidad Tecnológica de León (UTL), ya que esta institución tiene un Técnico Superior Universitario en Gestión y Productividad del Calzado, por lo que el curso en pespunte es parte del TCU.
Cuando ellas adquieren esta competencia, el día de mañana si el IECA celebra un convenio con la UTL, se les puede reconocer por medio de una microcredencial...
“Cuando ellas adquieren esta competencia, el día de mañana si el IECA celebra un convenio con la UTL, se les puede reconocer por medio de una microcredencial, los cuales crean créditos académicos y si ellas deciden ir haciendo otros cursos pueden completar este TCU. No solo se capacitan para el empleo sino que también podrían estar teniendo formación académica universitaria además de esta competencia”, aseguró.
Mencionó que si las mujeres que se han estado capacitando dentro de esta industria, quieran obtener una microcredencial, el costo sería gratuito, ya que la Secretaría de Economía estaría absorbiendo la inversión.
