Se busca prohibir la discriminación laboral por embarazo, maternidad y lactancia en Guanajuato, así lo mencionó la diputada Noemí Márquez Márquez
Monserrat Caudillo
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Guanajuato, Gto. – Con el objetivo de buscar prohibir la discriminación por razones de embarazo, maternidad y lactancia en Guanajuato, el grupo parlamentario del Partido Acción Nacional (PAN), presentó una iniciativa de reforma a la Ley para Prevenir, Atender y Erradicar la Discriminación en el Estado de Guanajuato.
La propuesta es un esfuerzo por avanzar hacia la construcción de un marco legal que promueva la igualdad y erradique la discriminación laboral por razones de embarazo, maternidad y lactancia, garantizando así los derechos fundamentales de las mujeres en el ámbito laboral.
Al hablar de la propuesta, la diputada Noemí Márquez Márquez destacó que, a pesar de los avances en materia de igualdad de género, muchas mujeres, niñas, adolescentes y jóvenes en México aún enfrentan discriminación debido a su sexo y género. En particular, las mujeres embarazadas siguen siendo víctimas de trato desigual en sus lugares de trabajo.
Márquez Márquez señaló que las mujeres embarazadas con frecuencia se enfrentan a situaciones de vulnerabilidad en sus empleos, esto debido a la percepción errónea de algunos empleadores, quienes consideran que las mujeres en estado de embarazo son incapaces de desempeñar sus tareas de manera eficiente.
Ejemplificó que el 21.7% de las mujeres en México ha experimentado alguna forma de discriminación laboral en el último año. De esos casos, el 4% indicó que se les solicitó prueba de embarazo como requisito para poder trabajar o continuar en su empleo, mientras que el 0.6% fue discriminada por quedarse embarazada, siendo despedida, no renovado su contrato o recibiendo una reducción en su salario.
Márquez Márquez subrayó que las consecuencias de la discriminación laboral por embarazo no solo afectan los derechos laborales de la mujer, sino que repercuten en su bienestar personal, el de su bebé y el de su familia, al vulnerar sus derechos fundamentales.
“Es necesario posicionar al embarazo y la maternidad como elementos fundamentales en todas las estrategias y acciones de los distintos sectores sociales, especialmente en el ámbito laboral, para cambiar la percepción social de que el embarazo es una desventaja”, afirmó.
