Impulsan la inserción laboral juvenil de Guanajuato con apoyo de 76 empresas

A través de becas, prácticas profesionales y una plataforma formativa, el Instituto fortalece la inserción laboral de jóvenes en sectores de manufactura, servicios y comercio.

Mary Elenne Castro Mares

León, Gto.- Para mejorar el tejido laboral y profesional del estado, el Instituto de las Juventudes de Guanajuato reforzó su ecosistema de empleabilidad juvenil, a través del involucramiento de 76 empresas que recibieron el “Distintivo: Juventudes en las empresas”.

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Este programa tiene la intención de generar un vínculo directo entre el sector empresarial y los jóvenes guanajuatenses, al promover espacios de formación práctica y oportunidades de primer empleo.

En este 2025, el Instituto de las Juventudes, en coordinación con la Secretaría de Economía de Guanajuato, acompañaron a alrededor de 350 jóvenes de distintos municipios del estado, para que pudieran realizar sus prácticas profesionales dentro de las empresas aliadas, en un periodo de cuatro meses.

De acuerdo con Alma Regina Trujillo Domínguez, directora del Instituto, los participantes recibieron apoyo económico mediante dos modalidades de beca, lo que permitió mejorar su experiencia profesional y a su vez, facilitar su integración en el ámbito laboral formal.

Trujillo Domínguez explicó que este esquema se percibe como un ecosistema debido a la manera en que se articula el proceso de vinculación entre las empresas involucradas y los jóvenes.

Dijo que además las compañías presentan proyectos específicos que son analizados por el Instituto, para posteriormente conectar a las juventudes con estas iniciativas, para que participen activamente y desarrollen habilidades profesionales.

Manifestó que fue a través de este modelo de trabajo que permitió elevar el porcentaje de inserción laboral en los jóvenes guanajuatenses, alcanzando un 85%, ya que la mayoría continuó trabajando en las empresas una vez que concluyó su periodo de prácticas.

“Recibimos primero los proyectos de las empresas, desde Juventudes los estudiamos y luego conectamos a los jóvenes para que ellos puedan participar en estos proyectos”, explicó Trujillo Domínguez.

Participación empresarial

Cabe destacar que, las 76 empresas aliadas pertenecen a sectores de manufactura, servicios y comercios; y su integración, se realizó a través de reuniones con cámaras y organismos empresariales, lo que permitió identificar las vacantes y proyectos acordes a las necesidades de cada industria productiva.

La titular de la institución manifestó que la mayor participación empresarial se registró en municipios que integran el Corredor Industrial, sin embargo, el programa se extendió a ciudades como Celaya, Villagrán y Salvatierra.

“Nos enfocamos a sectores tanto de manufactura, como de servicios y de comercio, y lo hicimos muy de la mano de la Secretaría de Economía”, afirmó Trujillo Domínguez.

Destacó que entre las empresas participantes se encuentran compañías como Banbajío, Optimen y NTT DATA, las cuales, con el resto de las unidades económicas recibieron el “Distintivo: Juventudes en las empresas”, como reconocimiento a su disposición para impulsar su desarrollo profesional.

Programa de becas

El Instituto de las Juventudes lanzó este año la plataforma Academia Juventudes GTO, que es una herramienta formativa que ofrece una ruta específica para el primer empleo, y tiene el propósito de colocar a las juventudes en el centro del proceso de empleabilidad y emprendimiento.

“Lanzamos una plataforma que se llamó Academia Juventudes, en donde tenemos ya una ruta formativa del primer empleo”, detalló la directora del Instituto.

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Hacia 2026

De cara al siguiente año, el Instituto de las Juventudes de Guanajuato tiene la intención de consolidar este programa de empleabilidad, manteniendo como prioridad la inserción laboral y el acompañamiento a jóvenes en su primer empleo.

De acuerdo con Regina Trujillo, la estrategia contempla ampliar la participación de empresas y enfocar los proyectosen modalidades flexibles que permitan a las juventudes combinar el estudio y el trabajo.

Concluyó que se prevé que los sectores participantes se alineen con los intereses actuales de los estudiantes, incorporando áreas como tecnología, análisis de datos y programación, además de otras habilidades que demanda el mercado laboral.

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