Destinarán 650 mil pesos para capacitar y dignificar a la policía en Guanajuato capital
Este año se destinan 650,000 pesos a la formación de policías en temas de igualdad, investigación y proximidad. Con mejores sueldos y certificaciones, Guanajuato busca un modelo policial firme con la ley, pero humano en el trato hacia la ciudadanía.
Miguel Martínez
La profesionalización de los cuerpos de seguridad se ha convertido en prioridad para Guanajuato.
La intención es que cada elemento no solo cumpla con su deber, sino que encuentre en su carrera una oportunidad de desarrollo y reconocimiento.
Certificaciones que garantizan respeto e igualdad
Actualmente el municipio capitalino, mantiene vigentes las certificaciones AN 025 y ALBA, que garantizan protocolos de respeto e igualdad dentro de las corporaciones.
Las certificaciones AN 025 y ALBA representan dos pilares en la estrategia de seguridad de Guanajuato.
La primera, AN 025, es una norma que establece protocolos internos de respeto e igualdad dentro de las corporaciones policiales, asegurando que cada elemento actúe bajo estándares de calidad y trato digno hacia la ciudadanía.
El Protocolo ALBA es un mecanismo de reacción inmediata diseñado para la búsqueda y localización de mujeres desaparecidas, que activa la coordinación entre autoridades, medios de comunicación y sociedad civil.
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Ambas acreditaciones refuerzan la idea de que la policía debe ser firme en la aplicación de la ley, pero también cercana, empática y comprometida con la protección de los derechos humanos.
Vocaciones en riesgo, ya nadie quiere ser policía
Las autoridades han reconocido que la vocación policial atraviesa un momento complejo.
Cada vez menos personas aspiran a integrarse a las corporaciones, mientras las exigencias hacia quienes ya forman parte aumentan de manera constante.
La presidenta municipal de Guanajuato capital, Samantha Smith Gutiérrez, explicó que este panorama obliga a replantear la formación de los elementos:
La funcionaria subrayó que la estrategia no se limita a entrenamientos operativos, sino que busca generar un modelo de seguridad más humano, donde el servicio a la ciudadanía se acompañe de oportunidades reales de desarrollo para quienes portan el uniforme.
Homologación salarial y reconocimiento pendiente
En materia salarial, se han homologado sueldos y prestaciones para los elementos de las fuerzas estatales.
Con capacitación, mejores sueldos y un modelo de proximidad, Guanajuato busca dignificar la labor policial y fortalecer la confianza ciudadana.
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