Denuncian discriminación contra niño autista en plaza comercial de Mazatlán

Carla González

El hecho fue dado a conocer el jueves mediante un video publicado en redes sociales por Alina, una maestra universitaria en La Cruz de Elota, quien se encontraba de visita en el puerto junto con su esposo e hijo.

Alina contó que al llegar a la plaza ella cargaba al niño precisamente porque no traía zapatos puestos, aunque llevaban un par de sandalias en la mochila.

Señaló que desde el momento en que el guardia de seguridad los vio comenzó a comunicarse por radio, situación que en ese momento pensaron que formaba parte de su trabajo.

Al ingresar al centro comercial el menor comenzó a correr descalzo por los pasillos y poco después se generó el conflicto.

La mujer relató que en ese momento entró a una boutique y al salir encontró a su esposo discutiendo con el personal de seguridad, quien, según dijo, había solicitado apoyo de otros compañeros para retirar a la familia.

Agregó que la situación se tensó cuando otro guardia se sumó al lugar.

“Del otro lado le salió el otro seguridad, uno por acá otro por allá, mi marido se molestó mucho, con toda la razón por supuesto, como lo vi muy alebrestado, muy enojado, yo opté por decirle ‘vámonos a la plaza’”, agregó.

La mujer lamentó lo ocurrido y consideró que este tipo de situaciones no deberían presentarse actualmente. Asimismo, pidió apoyo para acudir a alguna instancia donde pueda presentar una queja formal por lo sucedido.

“Estamos en pleno Siglo XXI y no puede ser que ese tipo de cosas estén pasando, como puede haber discriminación hacia un niño, con una condición, por no usar el zapato en el momento”, manifestó.

Emiten comunicado

Tras la difusión del video, el viernes la plaza comercial Gran Plaza Mazatlán emitió un comunicado en sus redes sociales, sin referirse directamente al caso, pero fijando postura sobre el acceso al lugar.

En el mismo documento, la administración señaló que solicitará a la empresa encargada del servicio de seguridad reforzar la capacitación de su personal.

“Nuestro compromiso es mejorar día a día y solicitar a la empresa que nos brinda el servicio de seguridad una constante capacitación a su personal para brindar el mejor de todos los tratos para todos”, añade.