Por la falta de trabajo, el Sindicato de Músicos de Mazatlán confía en que la temporada vacacional permita una recuperación principalmente en zonas turísticas y eventos privados
Efrén Palacios
La temporada de verano representa una esperanza concreta para los músicos en Mazatlán, pues el sindicato del gremio anticipa un posible repunte en el trabajo tras meses marcados por la escasez de contrataciones.
Marco Antonio Gordoa Obeso, dirigente del Sindicato de Músicos, expresó que la llegada de turistas podría beneficiar directamente a los trabajadores del sector.
“Nuestra expectativa es alta en esta temporada por la afluencia de turistas que visitan Mazatlán, ya que existe la posibilidad de que el trabajo repunte en la zona de playa, marisquerías y claro, en contrataciones privadas”, afirmó.
Reconoció que la situación actual del gremio continúa siendo complicada.
“Vendría a favorecernos económicamente al gremio de la música, que sanearía un poco la situación que aún existe por falta de trabajo en nuestro municipio”, señaló.
Aunque no existen datos concretos sobre el comportamiento del mercado, Gordoa Obeso fue claro sobre lo que desean alcanzar.
“No tenemos un porcentaje, si aumenta o disminuye el trabajo, pero lo que sí deseamos es que llegue a ser como en tiempos de bonanza cuando Mazatlán era todo tranquilidad y había la confianza de la ciudadanía para organizar sus eventos privados, en donde había muchas contrataciones de bandas y grupos musicales. Si me pides dar un porcentaje sobre el trabajo, me gustaría que fuera de un 80 por ciento, mínimo”, dijo.
En cuanto a la regulación para trabajar en la vía pública, detalló que existe coordinación con las autoridades municipales.
“Tenemos el contacto directo todo el año con Oficialía Mayor, solo en temporadas de Carnaval y Semana Santa se expide un gafete para trabajar en dichas temporadas”, dijo.
Añadió que fuera de estas fechas, las condiciones ya están definidas.
“Hasta hoy no ha habido alguna otra información, ya que existen horarios de trabajo y lugares establecidos para trabajar en meses que no son temporada de Carnaval o Semana Santa”.
