Reducción de la jornada laboral será retador para las pequeñas y medianas empresas: Canacintra

El dirigente de los industriales señaló que las empresas tendrán que contratar personal o pagar horas extras

Dirigente-industriales — CANACINTRA Mazatlán advierte impacto financiero por reforma laboral gradual hasta 2030. / Foto: Marimar Toledo | El Sol de Mazatlán

Marimar Toledo Toledo

Mazatlán, Sin.- La reducción a la jornada laboral de 48 a 40 horas implicará un impacto directo a las Mipymes y a la industria, lo que conllevará más contratación o pago de horas extras, manifestó Sergio Rojas Velarde.

En entrevista, el presidente de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación, delegación Mazatlán, señaló que esta reducción laboral es positiva, pero retadora para las empresas, ya que deberán empezar a ajustar sus dineros para lograr los dos objetivos, contratación extra o pagos extra a la base trabajadora con la que ya cuentan.

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Comentó que esta reducción a las horas de trabajo será de manera gradual, lo que permitirá al empleado tener mayor productividad derivado del descanso que requiera; sin embargo, las empresas tendrán que hacer sus ajustes financieros.

Expresó que las empresas y negocios no podrán modificar sus horarios de servicio al público para cumplir las 40 horas, ya que de hacerlo, sería un impacto directo por un día de cierre que se haga tanto en la industria como en el comercio.

“El próximo año vamos a pasar de 48 a 46 horas; sin embargo, esa gradualidad que va a ir bajando, como empresario la tienes que cubrir, ya sea con horas extras o una persona cubre turnos, porque como empresa no vas a modificar tu horario de atención. Unas cada año van a ir bajando dos horas hasta llegar al 2030 con las 40 horas“, dijo.

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Rojas Velarde argumentó que para que esta reforma también pueda ser más positiva para el trabajador, el gobierno deberá realizar incentivos o programas para que las empresas puedan salir adelante y así tener una adaptación año con año cuando se vayan reduciendo las horas.

“Para que esto sea un éxito, pues se necesitan incentivos para las empresas, apoyos para la productividad; obviamente, la adopción de tecnología, o sea, también tenemos que invertir en tecnología y acompañamiento en cada uno de los procesos, tiene que haber un equilibrio. Sí estamos a favor de esta reducción de la jornada laboral, pero también necesitamos incentivos“, indicó.