Trabajador de la comuna despedido por acoso a menor enfrenta proceso ante el TJA
El OIC determinó que el trabajador cometió una falta grave y, en consecuencia, turnó el caso al Tribunal de Justicia Administrativa, donde continúa su curso
Carla González
De acuerdo con Palacios Domínguez, el OIC determinó que el trabajador cometió una falta grave y, en consecuencia, turnó el caso al Tribunal de Justicia Administrativa, donde continúa su curso.
“Primero, lo que hicimos cuando supimos del suceso fue hacer una denuncia al Órgano Interno de Control y ellos ya determinaron, en el OIC, que la persona cometió una falta grave, entonces ya fue dado de baja”, apuntó.
La alcaldesa afirmó que existen procesos administrativos y penales abiertos; sin embargo, el hecho de que el caso haya sido turnado únicamente al Tribunal de Justicia Administrativa no garantiza que exista una denuncia penal.
Aunque no pudo confirmar si la familia ya interpuso una denuncia formal ante autoridades ministeriales, sostuvo que son ellos quienes deben informar sobre ese punto
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