Trabajadores turísticos acusan abusos de empresarios hoteleros

Efrén Palacios

Mazatlán, Sin._ Empleados del sector hotelero en Mazatlán denunciaron que sus patrones los fuerzan a tomar días solidarios, además de utilizar días feriados como descanso para evitar el pago que establece la Ley laboral.

Uno de los denunciantes dijo que los han amedrentado con esta situación desde hace más de un año, diciéndoles que lo tienen que hacer para evitar recortes.

Añadió que también les cambian los días feriados por sus descansos, lo que los deja sin el goce de uno de los dos.

Otra de las denuncias que tienen es que si uno descansa en miércoles y el feriado cae en jueves, recorren el día feriado a ese día, lo cual va contra la Ley Federal del Trabajo.

“Si otros más descansan el miércoles, y el feriado es el jueves, recorren el día feriado al día de descanso, no les importa lo que digan las leyes”, concluyó.

¿Qué son los días solidarios?

Los “días solidarios”, son una jornada laboral a colaborar con organizaciones o actividades sociales dentro de programas de responsabilidad social empresarial. 

¿Qué dice la LFT?

La Ley Federal del Trabajo en México no esclarece nada sobre los “Días solidarios”.

Mientras que los días de descanso obligatorio sí están en la LFT, pues de acuerdo al artículo 74, son los siguientes:

I. El 1o. de enero;

II. El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero;

III. El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo;

IV. El 1o. de mayo;

V. El 16 de septiembre;

VI. El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre;

VII. El 1o. de octubre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal;

VIII. El 25 de diciembre.

IX. El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral.