@robertoah
Inició el primer bloque de los diálogos y meses de trabajo para atender todas las inquietudes relacionadas con la gentrificación en ciertas colonias de la CDMX, y para tratar de incidir en las 14 acciones que recientemente presentó el gobierno capitalino para frenar una situación de la que equivocadamente culpan a los extranjeros que viven en la capital del país y a las plataformas como Aibnb cuando las raíces son mucho más profundas, y hoy con este ambiente de creciente polarización y de tintes político electorales, parecieran que el tema tiene una visión de corto plazo alentada en buena medida por la mayor demanda de espacios que se anticipa con el Mundial de Futbol a menos de un año que inicie y que según diversas estimaciones se traduciría en el arribo de 5.5 millones de visitantes.
Pero más que un problema de gentrificación mal entendida, lo que se deberá privilegiar son acuerdos y consensos con los directamente interesados para la formulación de políticas a largo plazo y basadas en evidencia que aborden las causas de los desafíos de vivienda y reconozcan las contribuciones positivas de los alquileres a corto plazo, y por eso es imprescindible la participación de los anfitriones en las discusiones, primero, para atender todas sus inquietudes sobre las limitaciones de oferta de espacios que en muchos casos atentan contra su única fuente de ingresos. Además, hay un impacto económico para las comunidades locales que traen consigo los alquileres a corto plazo y que se traduce en una mejora del entorno, más actividades económicas e incluso las iniciativas de emprendedores que amplian el beneficio y atractivo de las zonas.
Y será en el tercer bloque de encuentros donde se desarrollarán foros temáticos, donde las plataformas de alquiler de vivienda participarán y donde aportarán información, experiencias en otras ciudades que por cierto no fueron efectivas, y lo más relevante es que refrendarán su disposición a trabajar con las autoridades para un plan de vivienda de largo alcance y fruto de los consensos.
En junio Pluxee que en México es responsabilidad de Carlos Ferrer anunció la compra de la firma española Cobbe, y luego de una rápida integración se lanzó una nueva plataforma que ofrece una solución integral para las empresas en materia de beneficios laborales, y cuya principal característica es que las compañías tendrán flexibilidad para asignar diferentes beneficios en función de sus preferencias, conveniencias o estrategias laborales, pero también puede ser el empleado el que decida de una oferta creciente los beneficios que considere más convenientes y que incluso podrían cambiar conforme a sus necesidades en el tiempo ya que cubre hasta 85% de las expectativas generacionales en México.
En síntesis, ofrecer una solución unificada para gestionar beneficios para el capital humano, permitiendo flexibilidad tanto para empleadores como para empleados y abordar diversas necesidades, como salud, bienestar e intereses personales. En los siguientes 12 meses, Pluxee se enfocará en el segmento de pequeñas y medianas empresas con soluciones digitales y capacidades de autoservicio para simplificar procesos y mejorar la eficiencia, y al mismo tiempo seguir atendiendo y ampliando el segmento de grandes empresas, con el objetivo de convertirse en el segundo mayor proveedor de beneficios en México para 2026.
