¿Tendrás dos días de descanso? Así aplicarán las 40 horas laborales en México

Maleny Navarro, Rafael Ramírez y Atzayacatl Cabrera / El Sol de México

Estos son los puntos clave para entender qué está en juego.

Un acuerdo para llegar a las 40 horas

La presidenta Claudia Sheinbaum aseguró este jueves 12 de febrero que existe consenso entre sindicatos y empleadores para que la jornada laboral se reduzca gradualmente hasta 40 horas semanales hacia 2030.

“Todo mundo estuvo de acuerdo”, afirmó la mandataria federal al destacar que la propuesta fue trabajada por el secretario del Trabajo, Marath Bolaños.

La mandataria subrayó que se trata de una demanda histórica de los trabajadores y que no habrá reducción salarial.

Desde el Senado, Ignacio Mier, coordinador de Morena, defendió la reforma al señalar que alineará a México con estándares internacionales y que beneficiará directamente a 13.5 millones de trabajadores formales.

Cada año se reducirá gradualmente la jornada para aplicar así:

¿Habrá dos días de descanso obligatorios?

Aquí es donde surge la principal duda. El dictamen mantiene por escrito la regla histórica de un día de descanso por cada seis trabajados.

Esto significa que, aunque la jornada semanal se reduzca a 40 horas, éstas podrían distribuirse en seis días, sin que la ley garantice obligatoriamente dos días consecutivos de descanso.

El sector empresarial no se opone a la reducción de la jornada, pero advierte que debe aplicarse con gradualidad y acompañarse de incentivos fiscales.

Horas extra y reglas pendientes

El Congreso tendría 90 días para armonizar estas normas una vez aprobada la reforma.