Centro de Conciliación Laboral en Parral logra 486 convenios en 2025; deja derrama de 17.5 MDP

Los acuerdos alcanzados en Parral representan beneficios directos para trabajadores y empleadores, consolidando al Centro como referente en la región sur.

Módulo del Centro de Conciliación Laboral en Parral — Se busca que tanto empleadores como trabajadores lleguen a un acuerdo que beneficie a ambas partes / Foto: Cortesía/Centro de Conciliación Laboral del Estado de Chihuahua

Marcos Merendón

El Centro de Conciliación Laboral del Estado de Chihuahua (CCLCHIH) en Parral alcanzó de enero a septiembre un total de 486 convenios firmados, los cuales representaron una derrama económica de 17 millones 559 mil 592 pesos en beneficio directo para personas trabajadoras y empleadoras. Así lo dio a conocer el portavoz de la institución, Carlos Estrada, al presentar el informe correspondiente al tercer trimestre de 2025.

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Durante este periodo, el Centro brindó atención a 2,840 personas, entre empleadores y trabajadores, en procesos de diálogo y resolución de conflictos laborales. Además, se emitieron 121 constancias de no conciliación, en su mayoría derivadas de acuerdos previos o por la inasistencia de alguna de las partes involucradas.

En comparación con el mismo periodo de 2024, cuando se atendieron 3,524 personas y se registraron 490 convenios por un monto de 17 millones 917 mil 287 pesos, los resultados de este año reflejan una tendencia positiva en el fortalecimiento del diálogo laboral, permitiendo prevenir conflictos y generar acuerdos justos desde las instancias de conciliación.

El portavoz destacó que el trabajo realizado en Parral consolida al Centro como un referente en la región sur del estado, gracias a su eficiencia y compromiso con la estabilidad laboral. “El objetivo principal es que las partes encuentren soluciones sin necesidad de llegar a un juicio, privilegiando el diálogo y la justicia”, expresó Estrada.

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A nivel estatal, el CCLCHIH mantiene una tasa de conciliación del 88.48%, lo que significa que 9 de cada 10 casos se resuelven satisfactoriamente. Este indicador coloca al estado de Chihuahua en segundo lugar nacional en materia de conciliación laboral, reflejando el compromiso del personal con la atención digna, profesional y humana hacia la ciudadanía.

El Centro de Conciliación Laboral recordó que todos sus servicios son gratuitos, sin necesidad de gestores o intermediarios, con el fin de evitar fraudes o cobros indebidos. La atención que se brinda es directa, profesional, confiable y confidencial, y se encuentra disponible para todas las personas que lo requieran.

Entre los servicios que ofrece se incluyen asesorías laborales, servicio de conciliación, elaboración de convenios y pago de ratificaciones, todos orientados a garantizar acuerdos equitativos y fortalecer la cultura del diálogo entre empleadores y trabajadores.

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Es así como se trabaja en busca de la paz laboral y la justicia social, demostrando que el entendimiento y la comunicación son las herramientas más efectivas para mantener relaciones laborales sanas y productivas.

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