En esta jornada de recepción de solicitudes para ingresar a la Secretaría de Seguridad Pública Estatal fueron 25 hombre y 15 mujeres quienes entregaron solicitudes de admisión a la corporación policíaca
En la Oficina Estatal de Empleo se recibieron 40 solicitudes de aspirantes a formar parte de la policía estatal. En lo que va del año, esta es la tercera jornada de reclutamiento para ingresar a la corporación. La convocatoria aún permanece abierta para quienes estén interesados. En procesos anteriores, ya fueron aceptados 60 elementos en Parral como parte de la estrategia de seguridad implementada por el gobierno estatal.
Carlos Iván Valdez Valenzuela, titular de la oficina regional del Servicio Estatal de Empleo, informó que en esta jornada se registraron 25 hombres y 15 mujeres que entregaron su documentación para formar parte de la Secretaría de Seguridad Pública Estatal.
Entre los cargos disponibles se incluyen vacantes para policías de proximidad, analistas, agentes viales, custodios penitenciarios, y otros puestos dentro de las mil plazas que hay en el estado. Valdez Valenzuela destacó que ha incrementado el interés de las mujeres en sumarse a los cuerpos de seguridad integrados en la plataforma Centinela.
Durante este año se ha observado una mayor participación femenina en el proceso de selección para la policía estatal. Esta es la tercera ocasión en que el gobierno del estado lanza una convocatoria para cubrir plazas dentro de dicha corporación. La Secretaría de Seguridad Pública Estatal llevó a cabo una jornada de entrevistas en el Servicio Estatal de Empleo, con el propósito de incorporar a jóvenes interesados en el ámbito policial.
La recepción de solicitudes se realizó la semana pasada; sin embargo, quienes no se enteraron o no pudieron acudir aún tienen oportunidad de hacerlo, ya que la convocatoria sigue abierta. En eventos anteriores se ha atendido a más de 100 personas en Parral interesadas en unirse a la policía estatal. En esta ocasión, se recibieron 40 solicitudes: 25 de hombres y 15 de mujeres.
Valdez Valenzuela consideró que esta representa una buena alternativa laboral para quienes desean integrarse al programa Centinela promovido por el gobierno estatal. Una vez contratados, los nuevos elementos serán asignados a distintos municipios para desempeñar sus funciones, y contarán con un salario competitivo y prestaciones conforme a la ley.
Asimismo, mencionó que esta es la primera entrevista que realiza el personal de la Secretaría con los postulantes. Posteriormente, se lleva a cabo una segunda entrevista en la que se solicita documentación adicional, como la cartilla militar liberada, carta de no antecedentes penales, acta de nacimiento, comprobante de domicilio, constancia de situación fiscal e identificación oficial del INE.
En el caso de personas con experiencia en otras corporaciones policiales o instituciones castrenses, se requiere presentar cartas que lo acrediten. Tras ser aceptados, los seleccionados reciben formación en la ciudad de Chihuahua, donde cursan una academia policial en las instalaciones del C-3, ubicadas en la capital del estado.
