Resuelven siete de cada diez conflictos laborales mediante conciliación

Luis Murillo

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El funcionario explicó que una parte importante de las personas que acuden a esta instancia busca resolver dudas sobre sus derechos cuando enfrentan la terminación de una relación laboral o consideran que no recibieron las prestacionesque establece la ley.

Indicó que se brindaron más de 100 asesorías y entre los temas más recurrentes se encuentran los despidos, así como inquietudes relacionadas con el pago de prestaciones, situaciones que en muchos casos llevan a los trabajadores a solicitar asesoría para conocer si existió alguna irregularidad.

Asimismo, señaló que otro de los rubros en los que más se solicita acompañamiento es el de seguridad social, ya que trabajadores y exempleados buscan orientación sobre los procedimientos y derechos que les corresponden en esta materia.

Zertuche Morales detalló que, aunque la afluencia de personas no ha sido elevada recientemente, sí existe un flujo constante de ciudadanos que acuden a recibir asesoría sobre diferentes problemáticas laborales.

“No tenemos muchas, tendremos aproximadamente unas 30”, indicó el director del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral al referirse al número aproximado de personas que han buscado atención recientemente.

Explicó que la función principal de la institución es brindar información y orientación a trabajadores y empleadores, además de promover la conciliación como una vía para resolver conflictos laborales antes de llegar a procesos judiciales.

Finalmente, expuso que 7 de cada 10 asuntos se resuelven a través de la vía de la conciliación, por lo que destacó la importancia de que las personas que enfrenten algún conflicto se acerquen para conocer las alternativas legales disponibles para la defensa de sus derechos.