Aunque se espera contratar a dos nuevos agentes, la Dirección de Seguridad Pública reconoce que el número de agentes no cubre las necesidades del municipio
La plantilla actual de la Dirección de Seguridad Pública Municipal de San Francisco del Oro es insuficiente para atender las necesidades del municipio. A principios de año, el departamento contaba con 15 elementos, pero actualmente solo permanecen en funciones 10 agentes, quienes deben dividirse en tres turnos diarios. Así lo informó el director de la corporación, Aarón Portillo, quien adelantó que en los próximos días se incorporarán dos nuevos oficiales, aunque reconoció que seguirán operando con personal limitado.
Según lo informado, los oficiales actualmente en servicio deben cubrir tres turnos con apenas tres agentes por horario, sumando un cuarto elemento que se encarga específicamente de tareas viales. Esta distribución ha obligado a que en ciertos momentos del día apenas uno o dos policías se encuentren disponibles para atender cualquier incidente que ocurra en el municipio.
Portillo explicó que esta disminución de personal fue resultado de una estrategia impulsada por el Ayuntamiento para reducir el gasto en nómina, debido a las restricciones presupuestales que enfrenta el municipio. No obstante, reconoció que la medida ha dejado a la corporación en una situación operativa delicada.
Pese a estas limitaciones, aseguró que la Dirección ha intentado cumplir con sus funciones “a marchas forzadas”, apoyándose no solo en los elementos activos, sino también en la participación directa de los mandos. Él mismo, así como el subdirector y el delegado de la corporación, han tenido que cubrir turnos, incluyendo fines de semana y horarios nocturnos.
Durante eventos masivos recientes, como ferias, callejoneadas y desfiles, la escasez de elementos ha sido más notoria. En esas ocasiones, han contado con el apoyo de Protección Civil para la coordinación general, pero las tareas de vigilancia y control continúan recayendo únicamente en los policías disponibles.
El titular de Seguridad Pública dio a conocer que ya se tiene contemplada la incorporación de dos nuevos agentes. Se trata de aspirantes que pasaron por entrevistas y una revisión de antecedentes y currículums, aunque se ha preferido avanzar con cautela en su contratación para asegurar que cumplan con el perfil necesario.
“En un pueblo pequeño todos se conocen, pero eso no es suficiente. Hemos identificado que algunos candidatos no dominan ni siquiera lo básico del trabajo policial, por eso estamos priorizando la calidad sobre la rapidez en la contratación”, puntualizó Portillo.
Finalmente, indicó que, a pesar del déficit, la corporación continúa con sus esfuerzos de capacitación para los elementos activos, con la intención de fortalecer sus habilidades y garantizar una atención más eficiente a la ciudadanía mientras se concreta la ampliación de la plantilla.
