¿Pueden obligarme a tomar una capacitación fuera de mi horario laboral? Esto dice la LFT
La capacitación debe ser una herramienta para el crecimiento profesional y personal del trabajador, y no una carga adicional que interfiera con su y vida personal, según la LFT
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Valeria Loya / El Sol de Parral
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Sin embargo, esta obligación debe ser llevada a cabo sin afectar negativamente a los derechos laborales fundamentales, como la duración de la jornada de trabajo.
¿Pueden obligarte a tomar una capacitación fuera de tu horario laboral?
Por lo tanto, la capacitación fuera del horario laboral estándar debería contar como tiempo extra, salvo que se acuerde algo diferente de manera voluntaria y sin coacción por parte del trabajador.
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