Volkswagen planea recortar 25% su producción y despedir a más de mil empleados en Puebla

Javier Zambrano

El recorte productivo y de personal está previsto exclusivamente en el segmento Jetta-Tiguan, como parte de un reacomodo interno tras el cierre de la nave 21, donde antes se fabricaba únicamente el modelo Tiguan.

El dirigente aclaró que los posibles despidos no serían inmediatos, sino que se aplicarían de manera gradual: los primeros a partir de octubre y otros en el transcurso de 2026.

Explicó que durante la negociación salarial el tema no se discutió a fondo, pues no era el momento adecuado, y consideró que la empresa lo introdujo como una forma de presión para que el sindicato redujera su postura salarial.

Aun así, reconoció que en los próximos meses será inevitable abordar el asunto de manera detallada, pues impacta directamente en el futuro laboral de más de mil familias.

Sobre la justificación de la empresa, Tlalpan Luna explicó que se centra en dos factores: los aranceles aplicados por Estados Unidos al sector automotriz y la creciente competencia internacional, principalmente de las marcas chinas.

La llegada del Golf se aplaza hasta 2027

Explicó que el retraso obedece principalmente a cuestiones logísticas, a cambios en las plataformas y a la planeación administrativa del grupo automotriz en Alemania.

Detalló que, aunque el Golf se seguirá produciendo en una versión de combustión, el proyecto contempla también ajustes enfocados en el futuro de la industria automotriz.

En ese sentido, adelantó que ya comenzaron los trabajos administrativos y de logística, que darán paso posteriormente a las modificaciones en las diferentes áreas de la planta.

“La llegada del Golf estará vinculada a la reactivación de la Nave 21, y con ello se prevén contrataciones adicionales, aunque aún estamos determinando la cantidad”, puntualizó.

Defiende su acuerdo de la revisión salarial 2025

Destacó que este avance contrasta con lo ocurrido en años anteriores, cuando los incrementos quedaban a la par o incluso por debajo de la inflación, sin un beneficio real para los trabajadores.

Finalmente, Tlalpan reiteró que el sindicato mantiene la disposición de aclarar dudas entre los trabajadores y transparentar los acuerdos:

“Son datos comprobables, verídicos, y no tengo inconveniente en revisarlos con cualquier compañera o compañero que lo requiera”.