El Congreso poblano figuró como uno de los primeros Legislativos locales en aprobar la minuta de la Cámara de Diputados
David Celestino
En fast track, el Congreso de Puebla avaló la reforma constitucional para reducir gradualmente la jornada laboral a 40 horas en el país. Este miércoles, las y los diputados locales suspendieron su sesión semanal para votar el dictamen enviado por la Cámara de Diputados, apenas 12 horas después de su aprobación en San Lázaro.
La Mesa Directiva del Congreso del estado recibió la minuta y minutos después de iniciar la sesión ordenó un receso, a fin de desahogar el tema en la Comisión de Gobernación. Tras cumplir este trámite, los legisladores poblanos regresaron al Pleno y por unanimidad de 40 votos aprobaron el proyecto.
Únicamente la representante del Partido Revolucionario Institucional (PRI), Delfina Pozos Vergara, cuestionó la premura para votar la reforma impulsada por la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, mientras que la diputada del Partido Acción Nacional (PAN), Susana Riestra Piña, ventiló que los diputados recibieron e ignoraron distintos correos electrónicos de ciudadanos que pidieron revisar el dictamen.
Pese a que votaron a favor del dictamen, Pozos Vergara y la diputada de Movimiento Ciudadano, Fedra Suriano Corrales, reclamaron que la reforma presidencial no considera dos días de descanso con goce de sueldo, además de que su implementación será gradual.
Por el contrario, los diputados del Partido del Trabajo (PT), Araceli Celestino Rosas y José Luis Figueroa Cortés, celebraron que la aprobación es un acto de justicia social, mientras que la morenista María Soledad Amieva Zamora defendió que la reducción a 40 horas no es una simulación y que su aplicación gradual es responsable.
El Congreso poblano figuró como uno de los primeros Legislativos locales en aprobar la minuta de la Cámara de Diputados para reducir la jornada laboral, pues hasta el cierre de esta edición los legisladores locales de Oaxaca, Tabasco y San Luis Potosí también cumplieron con el trámite constitucional.
La reforma avalada en San Lázaro establece que la jornada máxima de trabajo será de 40 horas semanales, con un día de descanso con goce de sueldo. Además, las horas extras se limitarán a doce horas en una semana, las cuales podrán distribuirse en hasta cuatro horas diarias, en un máximo de cuatro días en ese periodo.
Si el tiempo extraordinario supera lo establecido, la persona empleadora estará obligada a pagar el doscientos por ciento más del salario que corresponda a las horas de la jornada ordinaria. También se estipula que las personas menores de 18 años no podrán laborar tiempo extraordinario.
