El gobernador advirtió que prácticas de amiguismo y compadrazgo en los gobiernos municipales han debilitado la profesionalización de la administración pública local
Emanuel Landeros
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La designación de perfiles sin capacidad técnica en áreas estratégicas de los ayuntamientos ha provocado deficiencias financieras, irregularidades administrativas y estancamiento en la obra pública de diversos municipios de San Luis Potosí, situación que se arrastra durante todo el año y se vuelve más evidente en cada cierre fiscal.
El gobernador, Ricardo Gallardo Cardona, advirtió que prácticas de amiguismo y compadrazgo en los gobiernos municipales han debilitado la profesionalización de la administración pública local, “al colocar en cargos clave a personas que no cuentan con el perfil técnico requerido, particularmente en áreas como Tesorería y Catastro”.
Desde la evaluación estatal, este tipo de decisiones impacta de manera directa en la planeación financiera, el manejo de los recursos y la capacidad de los municipios para generar ingresos propios, lo que deriva en observaciones a cuentas públicas, pagos pendientes y proyectos de infraestructura que permanecen detenidos durante largos periodos.
En este diagnóstico, dijo, se identificó que al menos 10 municipios no obtienen ingresos por concepto del impuesto predial, mientras que otro grupo similar depende de convenios con el Gobierno del Estado para llevar a cabo su recaudación, lo que refleja una limitada autonomía financiera y una estructura administrativa con debilidades persistentes.
Asimismo, se detectan casos en los que los ayuntamientos no cuentan con un padrón catastral actualizado o aplican esquemas de cobro generalizados, sin distinguir dimensiones ni características de los predios, situación que reduce de manera considerable el potencial recaudatorio y limita la capacidad de inversión en obra pública.
Finalmente y ante este panorama, el mandatario estatal hizo un llamado a los 59 municipios del estado a eliminar prácticas de favoritismo y fortalecer sus administraciones con perfiles capacitados, con el objetivo de mejorar la eficiencia recaudatoria, ordenar las finanzas públicas y avanzar en una planeación que permita ejecutar proyectos a lo largo del ejercicio fiscal.
