Cada vez más empresas potosinas emplean a personas refugiadas
El estado es un referente en materia de inclusión social y emprendimiento de las personas refugiadas
LUIS FRANCISCO DE REGIL SANTANA
La migración humanitaria y ordenada requiere la adhesión a las normas internacionales como es la obligación de respetar, proteger y cumplir los derechos humanos de las personas, dentro del territorio de un Estado.
Además, es necesario hacerlo sin discriminación basada en la nacionalidad, raza, género, religión o estado migratorio, siempre acorde a los derechos del ser humano sobre la libertad de migración.
Es así como la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, en coordinación con el Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR), presentaron sus resultados sobre inclusión laboral y el emprendimiento.
Destaca que, en cuatro años, el número de empresas dispuestas a contratar personas refugiadas pasó de 15 a más de 200, y que ha ampliado los microcréditos y opciones de autoempleo.
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