La Aderiac alista la décimo tercera edición de este congreso en el Centro de Convenciones de San Luis Potosí, los días 22 y 23 de mayo
Mayra Tristán
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En manos de los jefes de Recursos Humanos está la cultura organizacional de las empresas, y llevar a que todos los trabajadores caminen hacia el mismo objetivo, de ahí la importancia de que estén capacitados para realizar sus funciones, destacó Daniel Escobedo Uribe, presidente de la Asociación de Ejecutivos de la Gestión del Talento Humano A.C. (Aderiac).
El próximo 22 y 23 de mayo se llevará a cabo la 13va Edición del Congreso Internacional de Talento Humano Aderiac 2025 en el Centro de Convenciones de San Luis Potosí (CCSLP); al respecto, el presidente de la Asociación, Daniel Escobedo, informó que ya se encuentra todo listo para el evento, en el que además se contará con un invitado sorpresa que se dará a conocer próximamente.
El Congreso Internacional de Talento Humano ha sido realizado año con año con el objetivo de dar nuevas herramientas a sus afiliados para realizar su trabajo de la mejor manera posible, y es que destacó que un jefe de Recursos Humanos tiene diferentes roles dentro de la empresa, “es el que contrata, que da la inducción, que ayuda al desarrollo de las personas, que se encarga de la nómina, que se encarga de hacer las terminaciones laborales”.
Lo anterior es la parte operativa de las áreas de Recursos Humanos, “pero hay una parte más allá, que es la que nos da la esencia, que es la parte de la cultura, nosotros somos los principales promotores de la cultura de la empresa”, y de acuerdo al enfoque y la misión de la organización, es el tipo de cultura que se debe manejar y permear en todos los empleados, “ese es el trabajo fundamental de un especialista en recursos humanos, llevar a todo el personal a esa misma visión”.
Y si hay un mal jefe de Recursos Humanos la empresa mantendrá procesos antiguos, inclusive malas prácticas, “por eso invito al Congreso, para que aprendan nuevas técnicas, nuevas tendencias, mejoren su liderazgo y la forma de influir en los demás”.
Este año el Congreso Internacional de Talento Humano lleva el eslogan “From inspiration to execution”, ya que se busca que todo lo aprendido y las ideas que se generan en las áreas de Recursos Humanos, realmente se apliquen en las empresas para mejorar su ambiente y condiciones laborales, “porque muchas veces Recursos Humanos se queda en la parte estratégica, en la parte bonita, y no ejecuta, entonces está bien la parte inspiracional, pero también hay que conseguir resultados, es lo que estamos buscando promover”.
Cada año se presenta una oferta diferente en cuanto a los temas a abordar, con conferencistas de talla nacional e internacional, y es una oportunidad no sólo para personal de Recursos Humanos y socios de Aderiac, sino también para todos aquellos interesados en capacitarse en estos temas, “manejamos temas de liderazgo o administración que le pueden interesar a un director de planta, un director financiero, todas las áreas de la empresa” o aquellos que tienen personal a su cargo.
Serán dos días de actividades, que incluyen nueve conferencias magistrales, un taller, un panel de expertos, networking, comida maridaje con la degustación de un nuevo vino potosino, premiación y reconocimientos, acceso a stands de proveedores de diversos productos útiles para las áreas de Recursos Humanos.
Cada año se busca elevar el nivel de las conferencias, y este año no ha sido la excepción, entre los participantes se encuentran: Mazaya Okamoto, especialista en bienestar del trabajador, originario de Japón, ha laborado en más de 60 países, quien hablará sobre cómo alcanzar el balance entre vida personal y trabajo; Javier Torre, que hablará sobre la importancia del área de Recursos Humanos y datos duros que deben conocer los encargados de esta área para mejorar la administración de las empresas; Jimena Osio, especialista de Recursos Humanos que presentará temas de innovación en capacitación y desarrollo del personal.
También estará Arturo Villegas, desarrollador de felicidad que cuenta con 11 bestseller, quien mostrará cómo generar alegría en el trabajo; Gabriela Ruiz, deportista y emprendedora, que hablará sobre cómo romper barreras cuando pareciera que una persona tiene todo en contra; Miguel de San Martín, originario de España, ha desarrollado su carrera profesional en más de 10 países liderando transformaciones y creando proyectos desde cero; Mauricio Reynoso, presidente de la Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos A.C. (Amedirh), quien hablará sobre las últimas tendencias en Recursos Humanos.
Escobedo Uribe destacó que el Congreso Internacional de Talento Humano de Aderiac, se ha posicionado como uno de los principales en la región Bajío, lo que ha llevado a que cada vez hay mayor cantidad de participantes, el año pasado se llegó a 500 asistentes, y para este 2025 la meta es superar los 600, por lo pronto ya hay confirmaciones de gente que vendrá de estados como Querétaro, Ciudad de México y Aguascalientes.
Uno de los aspectos que ha ayudado a medir el impacto del Congreso, es que los asistentes regresan cada año, además de que se ha observado más disposición de las empresas para capacitar, lo cual reconoció “es complicado, porque muchas veces cuando hay recortes lo primero que te quitan son las capacitaciones, pero hemos encontrado que en Recursos Humanos siempre hay una capacitación constante, porque hay temas legales de los que tenemos que estar bien informados para poder cumplir, y en la Asociación manejamos todos esos temas”.
En el evento también se hará entrega de reconocimientos a 17 empresas, a 12 de ellas por sus buenas prácticas en Recursos Humanos, lo que deriva en menos rotación de personal, o por innovar en el área, y a cinco por inclusión laboral y su compromiso social.
El Congreso tiene un costo de 3 mil 800 pesos, y más allá del acceso a las conferencias y actividades, se privilegia la oportunidad de dialogar con personas que se desempeñan en la misma área y pueden compartir ideas o la forma en que aplicaron determinadas herramientas en sus empresas para obtener mejores resultados, “como asociación civil no estamos buscando lucrar, sino llevarle el mayor beneficio a nuestros socios”.
