Falsas ofertas de trabajo en SLP: reclutadora explica cómo identificarlas

A pesar de que en redes sociales se han denunciado diversos casos de fraude laboral la STyPS informó que no existen estadísticas oficiales al respecto

Alejandra Ruiz

Luego del hallazgo de un presunto campo de exterminio en Teuchitlán, Jalisco, donde muchas víctimas fueron captadas supuestamente a través de falsas ofertas de empleo, en San Luis Potosí han aumentado las alertas en espacios de reclutamiento virtual.

A pesar de que en redes sociales se han denunciado diversos casos de fraude laboral, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS) informó a este medio que no existen estadísticas oficiales al respecto. “Son escasos los casos que se denuncian ante la Secretaría cuando se trata de enganchadores, porque las personas resultan engañadas y ya no denuncian formalmente”, es decir, falta cultura de la denuncia.

El fraude detrás de falsas vacantes

Angélica Méndez, reclutadora certificada por el El Instituto Mexicano de Contabilidad y Administración de Empresas y especialista en la función de redes e IA Recruit CRM, expresó su preocupación ante estos casos. “Como persona, el caso del campo de exterminio en Jalisco me tiene horrorizada, pero como profesional de Recursos Humanos me dejó rota saber que usaban falsos procesos de reclutamiento. Abusar de la necesidad de un trabajo para privar a la gente de su libertad es algo que me dejó helada”, declaró.

El engaño dijo, inicia con publicaciones de vacantes en redes sociales como Facebook, Instagram, Telegram y TikTok. Generalmente, las ofertas incluyen empleos como guardia de seguridad, chofer o trabajo en el campo con salarios atractivos. Luego, se realiza una entrevista inicial y un examen médico básico para generar confianza. En la segunda cita, con el pretexto de entregar uniformes o documentación, ocurre la estafa, extorción y en muchos casos poco documentados, la privación de la libertad y hasta abusos sexuales.

En donde recordó que en 2020 se lanzó una alerta a empresas reclutadoras luego de que hombre fue detenido acusado de haber secuestrado y abusado sexualmente de una mujer, tras haberla engañado con una oferta laboral en la ciudad de San Luis Potosí.

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Otras ofertas fraudulentas más detectadas en San Luis Potosí , según la especialista , incluyen vacantes para recepcionistas de oficina, ventas por cambaceo, cuidado de casas en ranchos y comunidades, así como empleos domésticos como niñeras.

La licenciada compartió que se sabe de muchos casos gracias a las plataformas en redes sociales, en donde la mayoría de ellos son mujeres que detallan que las ofertas laborales provienen de perfiles falsos o perfiles creados el mismo día. En donde no brindan más información, e incluso solicitan previo a la entrevista sus datos personales.

Alerta de la Fiscalía de San Luis Potosí

Por su parte, la Fiscalía General del Estado de San Luis Potosí (FGESLP) solo ha informado sobre una alerta sobre personas que se hacen pasar por enlaces gubernamentales y ofrecen empleos en instancias estatales a cambio de dinero. Según la dependencia, esto ocurrió en agosto del año pasado, en donde los estafadores solicitan entre 30 y 40 mil pesos a las víctimas con la promesa de otorgarles un puesto en el gobierno o concesiones de taxi. Tras recibir el dinero, los delincuentes desaparecieron.

El 69% de los trabajadores en México ha sido expuesto a fraudes laborales

De acuerdo con el estudio Termómetro Laboral de OCCMundial en 2023, el 69% de los trabajadores en México ha estado expuesto a ofertas fraudulentas de empleo. Un 29% ya ha tenido encuentros esporádicos con estos fraudes y un 22% ha detectado que estas estafas han incrementado en los últimos meses.

Los tres objetivos principales de estos engaños son:

Robar datos personales.
Extorsionar económicamente.
Enganchar personas para actividades ilícitas.

Por su parte el Secretariado Ejecutivo del Sistema Estatal de Seguridad Pública de SLP, compartió recomendaciones para identificar ofertas laborales falsas como el solicitar requisitos del empleo, solicitud de datos relacionados con la vacante y la empresa.