Según el colectivo, la CEBP cuenta actualmente con aproximadamente 15 buscadores en la capital, que se suman a brigadas en la zona Media, Huasteca y Altiplano
Integrantes del colectivo Voz y Dignidad por los Nuestros SLP se manifestaron frente a la Comisión Estatal de Búsqueda de Personas (CEBP) para exigir la reincorporación del personal despedido y denunciar la falta de condiciones laborales que, aseguran, debilitan la capacidad de búsqueda en todo el estado.
Según el colectivo, la CEBP cuenta actualmente con aproximadamente 15 buscadores en la capital, que se suman a brigadas en la zona Media, Huasteca y Altiplano. Además, el organismo ha reducido contratos eventuales y despedido a personal con experiencia, lo que genera incertidumbre laboral entre los trabajadores restantes.
Entre los casos más visibles está el de Patricia Delgado Badillo, especialista en búsqueda canina, cuya salida del organismo generó alarma entre las familias. Patricia y su binomio certificado, Everest, eran la única pareja canina oficial en San Luis Potosí, y su despido representa, según los colectivos, una pérdida directa en la capacidad de búsqueda en el estado.
Entre las demandas principales, las familias exigieron: la reincorporación de quienes han sido dados de baja sin previo aviso, la garantía de la renovación de contratos para el personal vigente, la dotación de equipamiento adecuado para búsquedas y la protección frente a hostigamiento o acoso laboral.
El colectivo señaló que la rotación de personal y la falta de estabilidad afecta directamente la operatividad de la CEBP. “Cada baja significa menos personas disponibles para realizar búsquedas inmediatas y recuperar restos de personas desaparecidas. Esto no sólo impacta en la capacidad de respuesta, sino en la confianza de las familias que dependen de este trabajo”, indicaron.
Además, denunciaron que la administración actual de la comisión ha priorizado la contratación de personal con títulos académicos, sin experiencia de campo, sobre quienes llevan años en labores de búsqueda, lo que consideran un retroceso en la efectividad de las investigaciones.
El colectivo también alertó sobre problemas de equipamiento insuficiente, vehículos en mal estado y falta de recursos básicos, condiciones que dificultan las tareas de localización en todo el estado. “No basta con profesionales en el papel, se necesita personal capacitado y comprometido, con seguridad laboral y herramientas para actuar en terreno”, advirtieron.
Las familias hicieron un llamado al comisionado y a las autoridades estatales a garantizar la reincorporación de Patricia Delgado y del resto del personal despedido, proteger a quienes permanecen en sus puestos y asegurar recursos y condiciones dignas de trabajo, para que la CEBP pueda cumplir con su función de búsqueda y recuperación de personas desaparecidas.
Con esta manifestación, el colectivo busca que las autoridades reconozcan que la eficacia de la Comisión no depende sólo de títulos o planes administrativos, sino de la experiencia, estabilidad y seguridad de quienes trabajan en el terreno día a día, y advierten que cada despido afecta directamente la posibilidad de localizar a personas desaparecidas en San Luis Potosí.
