Informalidad laboral “monstruo de varias cabezas” que afecta a todo el país: economista
Hay quienes aún con un empleo formal, no obtienen ingresos suficientes para sustento, por lo que recurren a un empleo adicional, muchas veces en la informalidad
La informalidad laboral “es un monstruo de varias cabezas” que se mantiene como un tema pendiente para las autoridades en el país, señaló el economista Juan Carlos Méndez Ferrer.
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De acuerdo a la última publicación de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) correspondiente al trimestre julio-septiembre de 2024, la población ocupada de manera informal en el estado, pasó de 712 mil 510 personas en el tercer trimestre de 2023, a 721 mil 196 en el mismo periodo de 2024, es decir, un 55.2%. A nivel nacional, el 54.6% de la población económicamente activa, se encontraba en el sector informal.
Méndez Ferrer explicó que existe una discusión respecto a la definición de la informalidad laboral, pues hay autores que plantean que al incumplirse por lo menos uno de los requisitos legales o normativos del empleo, se cae en la informalidad, pero en general, se considera informal aquel empleo en el que no existe un contrato de por medio, donde el trabajador no recibe seguridad social, o el negocio o emprendimiento no están registrados ante la Secretaría de Hacienda.
Mencionó que existen diversas causas para la informalidad, “por ejemplo ante la falta de oportunidades laborales que dependen de lo que sabe la persona, qué estudió, o si logra conseguir empleo pero no son las condiciones adecuadas y busca el empleo informal como válvula de escape, la otra es que empresarios contratan pero no dan de alta en el seguro social o los registran con un salario más bajo del que están pagando, o ven que son demasiados trámites, demasiada la normativa que hay que seguir y es más fácil irse a la informalidad”.
/ Nahum Delgado / El Sol de San Luis
Para Mónica, el empleo informal se convirtió en una opción cuando enfermó su madre, quien le ayudaba a recoger a su hijo al salir de la escuela y cuidarlo mientras ella y su esposo trabajaban; ahora no sólo debía hacerse cargo de su hijo, sino también de los cuidados de su madre, y aunque su esposo tiene empleo, no es suficiente para cubrir el gasto familiar, entonces optó por comenzar a vender comida, la prepara en su casa y sale a los alrededores de la colonia, esto le permite un horario flexible para atender a su hijo y a su madre.
El economista destacó que la informalidad laboral no solamente priva al trabajador de sus derechos laborales y el acceso a una calidad de vida digna, sino que también repercute en la recaudación de impuestos para los gobiernos, aún así, es un problema que se ha mantenido con una tendencia a la alza desde hace por lo menos 16 años, “en el primer trimestre de 2008 se contabilizó casi 26 millones de personas en actividad informal, y en el primer trimestre de 2024 eran 32 millones, un incremento de 27%; no se ha podido detener porque tiene muchas aristas las razones por las cuales se puede originar”.
/ Nahum Delgado / El Sol de San Luis
Por ejemplo, también hay quienes aún con un empleo formal, no obtienen ingresos suficientes para sustento, por lo que recurren a un empleo adicional, muchas veces en la informalidad para tener flexibilidad en el tiempo que le dedican. De acuerdo a la ENOE, en el tercer trimestre de 2024 había 112 mil 045 personas ocupadas que tenían necesidad y disponibilidad de un empleo adicional.
Ello se puede entender al revisar el rango salarial en San Luis Potosí, donde el que más trabajadores agrupa es el que percibe entre uno y dos salarios mínimos, con un 59.47% equivalente a 290 mil 947 trabajadores; y el rango salarial con menos porcentaje de trabajadores, es de los que perciben de 9 a 10 salarios mínimos, con un 0.5%, apenas 2 mil 426 personas con esos ingresos. A nivel nacional, el rango salarial con más empleos es también el de lo que perciben entre uno y dos salarios mínimos, con un 63.08%, y el de menos empleos es el de los que perciben entre 9 y 10 salarios mínimos, con un 0.57%.
El pronóstico en informalidad laboral no es optimista, Méndez Ferrer indicó que “estamos esperando lamentablemente incrementos, hay que esperar, esto no se va a resolver de aquí a un mes, tenemos 17 años donde las autoridades no han podido detener esta tendencia”; destacó que además, la informalidad laboral no es el único problema al que deben hacer frente los gobiernos, pues también están temas como la seguridad, el agua potable, la infraestructura, entre otros.
A lo hay que sumar el escenario internacional, en donde el retorno de Donald Trump mantiene en incertidumbre a la economía, “si aplica aranceles va a repercutir en la actividad económica, en el mercado laboral, va a provocar una desaceleración más significativa en el Producto Interno Bruto (PIB) y afecta la generación de empleos y la informalidad, no es sencillo (acabar con la informalidad laboral), es un problema de años, histórico”.
