Inspiran a jóvenes rumbo a la industria del entretenimiento
Mencionaron que los perfiles que demanda la industria son diversos, desde operaciones de contenido y gestión de activos hasta publicidad, edición de video, creación de contenido y community management
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Evento “Detrás de cámaras de la industria del entretenimiento” / Nahum Delgado / Sol de San Luis
En el marco de la actividad “Detrás de cámaras de la industria del entretenimiento”, organizada por el Tecnológico de Monterrey Campus San Luis Potosí, Fabricio Moreno, Content Operations Coordinator en Warner Bros. Discovery, compartió su experiencia profesional y ofreció un mensaje directo a los jóvenes interesados en estudiar comunicación.
Frente a estudiantes que buscan abrirse camino en la industria, subrayó la relevancia actual de la comunicación como una habilidad esencial y permanente en la vida humana “así como hay personas que dicen que todo es una negociación, todo es una comunicación: una mirada, una sonrisa, un apretón de manos”, expresó. Para él, la comunicación es intrínseca al ser humano, pero también una de las disciplinas más incomprendidas. Considera que se trata de una carrera amplia, con múltiples salidas profesionales, que muchos ignoran por miedo o desconocimiento. Su invitación fue clara: animarse a explorarla como vocación.
En cuanto a las oportunidades laborales, aseguró que sí existen y en gran variedad y reconoció que, como en cualquier sector, hay posiciones mejor remuneradas que otras, pero destacó que el nombre del Tecnológico de Monterrey representa una ventaja competitiva importante “hay muchos Exatec que ya estamos en el campo, entonces solo es cuestión de tocar puertas, moverse y saber venderse”, afirmó.
“Pertenecer al Tec de Monterrey sí marca una diferencia, especialmente cuando se trata de procesos de reclutamiento en grandes corporativos y departamentos de recursos humanos. Empresas como Netflix, Warner Bros., Paramount Pictures, Televisa y Univision buscan constantemente talento en áreas relacionadas con la comunicación y el entretenimiento”.
Los perfiles que demanda la industria son diversos, desde operaciones de contenido y gestión de activos hasta publicidad, edición de video, creación de contenido y community management. Incluso, mencionó, el fenómeno de los creadores digitales e influencers ha trascendido la lógica tradicional de las vacantes corporativas, convirtiéndose en una alternativa profesional viable para quienes saben construir y posicionar su marca personal.
Al abordar qué hace más competitivos a los estudiantes del Tec de Monterrey frente a otras universidades, destacó el enfoque en competencias transversales y detalla que la institución trabaja con un modelo que fortalece las llamadas soft skills, habilidades que en otros contextos suelen certificarse por separado y con costo adicional. Trabajo en equipo, pensamiento analítico y capacidad de adaptación son algunas de las competencias que, según dijo, los empleadores identifican de inmediato al ver el título profesional.
En una época donde “lo que no se mide, no se mejora”, también habló de la importancia de analizar el mercado laboral para mantenerse vigente. Puso como ejemplo la incorporación del lenguaje de programación Python en los planes de estudio de comunicación. Esta decisión, explicó, responde directamente a las exigencias reales de vacantes en empresas como Netflix, donde ciertas posiciones requieren conocimientos técnicos adicionales.
Para él, la clave está en no limitarse únicamente al plan académico. Invitó a los jóvenes a investigar por cuenta propia qué piden las empresas en las que desean trabajar, revisar vacantes, identificar habilidades específicas como manejo de bases de datos, programas de edición o procesos técnicos, y prepararse en consecuencia. Plataformas como LinkedIn son herramientas gratuitas que permiten conocer las demandas del mercado y proyectarse hacia ellas con estrategia.
Su mensaje final fue “la industria del entretenimiento es competitiva, pero también está en constante expansión. Quienes desarrollen habilidades, mantengan una actitud proactiva y sepan comunicar su valor profesional estarán mejor posicionados para formar parte de ella”.