elsoldesanluis
Localdomingo, 30 de marzo de 2025

Inteligencia Artificial, factor en reclutamiento y producción en empresas: ADERIAC

Las empresas deban prepararse en la toma de decisiones, informar y preparar bien a su gente, además de contar con un plan estratégico que les permita tener estabilidad

Bertha Escalante

Con relación a los cambios en los procesos, dijo que desde 2024, varias empresas comenzaron a tomar planes de acción, a generar programas y prever posibles afectaciones.

▶️ Únete a nuestro canal de WhatsApp y recibe la información más relevante al momento

En ese contexto, “el líder de Recursos Humanos de cada empresa debe estar preparado en esos temas, tener una formación en el desarrollo de habilidades, competencias, y saber hacer negociaciones para la transformación continua”.

NOTAS RELACIONADAS

Más Noticias