Plantea IPAC que reducción de la jornada laboral inicie hasta 2027

Rodrigo Sánchez señaló que es necesaria la revisión del T-MEC antes de implementar cambios a la jornada laboral, actualmente de 48 horas

Trabajadores — El presidente de IPAC propuso una reducción gradual de dos horas por año a partir de 2027 / Cristian Robledo / El Sol de San Luis

Manuel García

La implementación de la reducción de la jornada laboral sería más viable después de la revisión del T-MEC, consideró Rodrigo Sánchez Espinosa, presidente de Industriales Potosinos A.C. (IPAC).

Si bien se ha desfasado el arranque del proceso para implementar la reducción de la jornada laboral en México, Sánchez Espinosa consideró pertinente que su aplicación comience hasta 2027, una vez que se haya dado la revisión del tratado comercial entre México, Estados Unidos y Canadá.

Lo anterior debido a que dijo, la economía nacional se encuentra estancada, por lo que “no vemos factible que inicie en 2026”; además el sector empresarial insiste en que su implementación sea gradual para disminuir los efectos negativos que pudiera tener sobre las empresas.

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Y es que señaló que la reducción de 48 a 40 horas, afectará a todas las empresas, sin embargo las grandes tienen cierta facilidad para aumentar su productividad, mejorar sus procesos y reorganizar a su personal, pero las que más preocupan son las micro y pequeñas empresas.

Rodrigo Sánchez Espinosa, presidente de Industriales Potosinos A.C. (IPAC). / Cristian Robledo / El Sol de San Luis

Ello por el número de trabajadores con los que cuentan (de uno a 10), por lo que al reducir un día de trabajo, prácticamente se quedarán sin personal ese sexto día y esto se traduce en menos ventas.

Aseguró que existe el interés de que mejore la relación en las familias al reducir las horas de trabajo, por lo que el sector empresarial trata de comprender cómo funcionará la reducción de la jornada laboral sin que afecte a las empresas.

En ese sentido, consideró que se pueden reducir dos horas anualmente en un plazo de cuatro años, “lo único que estamos solicitando es que sea un tema gradual porque tenemos que ir mejorando la eficiencia que tenemos en los procesos con las personas, si se hace de golpe puede afectar a la industria”.