Ranchos agrícolas evaden pago de prestaciones en la Huasteca
Crisógono Sánchez Lara señaló que han detectado que en algunos centros de trabajo agrícolas en la huasteca potosina incluso no se paga el salario mínimo
Crisógono Sánchez Lara señaló que han detectado que en algunos centros de trabajo agrícolas en la huasteca potosina incluso no se paga el salario mínimo

Mayra Tristán
Hace falta reforzar la vigilancia en los centros de trabajo de la Huasteca potosina, pues en la región es más frecuente que los patrones incurran en violaciones a los derechos de los trabajadores, reconoció Crisógono Sánchez Lara, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
El funcionario estatal manifestó que la STPS reforzará las acciones de inspección junto a la Comisión Estatal de Protección contra Riesgos Sanitarios (Coepris) en la Huasteca potosina, “para meternos de lleno a los ranchos agrícolas e invernaderos con la intención de que no exploten a los trabajadores”.
Señaló que se ha detectado que en algunos centros de trabajo no se paga el salario mínimo “y menos con el incremento de que se dio de 13%”, en otros no tienen a los trabajadores registrados en el Seguro Social, por lo que no pueden acceder a los beneficios de las prestaciones que genera el empleo formal.
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Mencionó que generalmente, la justificación de los patrones es que les resulta complicado dar de alta a los trabajadores porque muchas veces se trata de empleo temporal, por lo que solamente están una semana y a la siguiente ya no, o son personas diferentes, “en la Huasteca en particular son empleos eventuales, en la temporada de siembra y ahí ofrecen hasta más del salario mínimo en la mayoría de los lugares, pero cierra la temporada de siembra y se acaba el empleo”.
Explicó que en la región trabajan de acuerdo a las necesidades que se tienen en el campo y en los invernaderos, por ejemplo los ingenios tienen contrataciones exclusivas para la temporada de zafra, y esta temporalidad de los empleos es en lo que se escudan los patrones para no cumplir a cabalidad con los derechos laborales que establece la ley.
Por ello, reconoció que en la Huasteca hace falta mucha supervisión de parte de las autoridades, y es lo que motivó a la STPS a la colaboración con la Coepris, con la cual también se tendrá participación para verificar que establecimientos de prestadores de servicios como restaurantes y bares, cuenten con todas las normas de higiene para seguridad de los comensales.