Salarios en México podrían estar bajo la lupa en revisión del T-MEC: Aderiac

El costo de vida justifica los salarios más bajos, explicó el presidente de la asociación, Daniel Escobedo Uribe

Dinero — Se debe comparar el costo de vida en cada nación, señaló el presidente de Aderiac / Nahum Delgado / El Sol de San Luis

Mayra Tristán

La revisión de los salarios en México, es uno de los temas que seguramente Estados Unidos buscará "empujar" en la próxima revisión del T-MEC, anticipó Daniel Escobedo Uribe, presidente de la Asociación de Ejecutivos de la Gestión del Talento Humano A.C. (Aderiac).

Ante la revisión del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), que se espera dé inicio este mismo año, el sector empresarial se prepara para diferentes escenarios; Escobedo Uribe indicó que uno de los temas que se prevé, estarán presentes en la revisión, es el salario que se paga en México.

Explicó que seguramente Estados Unidos querrá impulsar que los salarios en México no sean tan bajos a comparación de los que se pagan en aquel país, para así restarle competitividad a México, sin embargo destacó que en las revisiones anteriores "el gobierno de México ha sabido demostrar muy bien que el costo de vida es muy diferente al costo de vida en Estados Unidos, y por ende los salarios son muy diferentes".

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Además destacó que en Estados Unidos suele tenerse un solo salario pero no hay compensaciones adicionales, mientras que en México las empresas buscan otorgar "un salario digno y prestaciones adicionales que no tengan impacto de impuestos al personal, y eso les ayuda a tener un ingreso mayor".

Daniel Escobedo Uribe, presidente de la Asociación de Ejecutivos de la Gestión del Talento Humano A.C. (Aderiac). / Nahum Delgado / El Sol de San Luis

En ese sentido, sostuvo que lo que se debe revisar en las negociaciones es la compensación total que se percibe en un país y otro, y compararla con el costo de vida en cada nación.

Manifestó que México se mantiene como un país de bajo costo a nivel mundial, por arriba de India pero debajo de economías como China, con lo que sumado a su ubicación geográfica, se mantiene como un país estratégico para la manufactura, especialmente para los vecinos del norte, aunque también ha comenzado a tomar relevancia para los países de Sudamérica.

Escobedo Uribe refirió que en el caso particular de San Luis Potosí, el salario promedio de contratación en la industria es de 345 pesos, y a partir de ahí escala conforme se capacita el personal, con lo que la entidad presenta una retribución más alta que estados vecinos como Querétaro, Guanajuato o Aguascalientes.