Trabajadores protestan en la Facultad de Ciencias de la Información de la UASLP
Los trabajadores insistieron en que la manifestación es completamente pacífica y que, pese a la protesta, continúan cumpliendo de manera cabal con sus labores.
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Lo recomendable es llevar el vehículo al menos 15 días antes de la fecha en que se tiene planeado viajar, para contar con el tiempo suficiente en caso de que requiera alguna reparación
Una de las tradiciones más arraigadas en distintas comunidades es la abstinencia de carne, práctica que, más allá de una obligación, representa para muchos un acto de fe, identidad y continuidad cultural
Las detenciones se realizan de manera constante, incluso diariamente, especialmente en casos relacionados con la venta de droga, lo que ha permitido contener parte de la incidencia delictiva en la zona
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La pesca depredatoria y contaminación del rio Axtla, entre otras situaciones que atentan contra el medio ambiente, han generado que no haya prácticamente nada que pescar en la zona huasteca
Los trabajadores exigen que una resolución por parte de la Defensoría de Derechos Universitarios por casos de acoso y abuso laboral / Cortesía / Trabajadores de la Facultad de Ciencias de la Información
Trabajadores de la Facultad de Ciencias de la Información de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí, UASLP, se manifestaron de manera pacífica para denunciar lo que consideran un incumplimiento grave y prolongado por parte de las autoridades universitarias, así como la falta de una resolución por parte de la Defensoría de Derechos Universitarios ante denuncias de acoso y abuso laboral que, aseguran, persisten desde hace más de un año.
Alicia Sánchez, subdelegada de la Facultad de Ciencias de la Información, explicó que la protesta se realiza en representación sindical y con el acompañamiento de autoridades del sindicato. Señaló que el caso fue presentado ante la Defensoría de Derechos Universitarios desde el mes de marzo del año pasado y que, a pesar de reconocer que se trata de un procedimiento largo, no existe hasta el momento una resolución formal ni por escrito.
De acuerdo con la líder sindical, durante este tiempo se han llevado a cabo diversas investigaciones, mientras que en la facultad, afirman, las prácticas de abuso y acoso laboral por parte de la directiva no se han detenido. La semana pasada, la Defensoría citó a los trabajadores a una serie de reuniones individuales, en las que se planteó la posibilidad de llegar a acuerdos sobre la forma en que se desarrollaría el trabajo y se atenderían las inconformidades.
Sin embargo, la inconformidad se agravó este día cuando, alrededor del mediodía, durante una mesa de trabajo relacionada con la revisión contractual, la abogada de la universidad, en conjunto con autoridades sindicales, informó que el caso ante la Defensoría de Derechos Universitarios había sido cerrado. Los trabajadores rechazan esta versión y aseguran que es falsa, ya que ninguno ha firmado documento alguno ni ha recibido notificación oficial de cierre o resolución.
Los manifestantes subrayan que no han aceptado ninguna respuesta porque no existe una resolución en sus manos, motivo por el cual decidieron alzar la voz públicamente y argumentan que su exigencia principal es que cesen los abusos y el acoso laboral que, aseguran, continúan afectando a varios compañeros.
En su pronunciamiento, señalaron directamente a la directiva de la facultad, mencionando a Celia Mireles, directora de la Facultad de Ciencias de la Información, así como a la maestra Norma Ariceaga, a quienes responsabilizan de las conductas denunciadas. También estuvo presente la representación sindical, encabezada por América Hernández, la abogada Guadalupe Vera, quienes respaldaron la protesta y la exigencia de una respuesta clara y formal.
Los trabajadores insistieron en que la manifestación es completamente pacífica y que, pese a la protesta, continúan cumpliendo de manera cabal con sus labores. Aclararon que su intención no es obstruir las actividades universitarias, sino obtener un compromiso concreto y por escrito que establezca cuándo y cómo se emitirá una resolución favorable que garantice condiciones laborales dignas y libres de acoso.
Finalmente, advirtieron que permanecerán en el lugar hasta recibir una respuesta directa por parte de la abogacía universitaria y de la Defensoría de Derechos Universitarios, con el objetivo de llegar a un acuerdo que ponga fin al conflicto y atienda de fondo las denuncias presentadas por los trabajadores.