Participación laboral de mujeres en Sinaloa supera ligeramente promedio nacional
En Sinaloa, 46.6% de las mujeres participa en el mercado laboral, cifra ligeramente superior al promedio nacional; sin embargo, persisten brechas salariales e informalidad, según datos del INEGI
Vanessa Meza / El Sol de Sinaloa
Este indicador mide la proporción de mujeres de 15 años y más que trabajan o buscan empleo, y refleja el nivel de integración femenina al mercado laboral.
Brecha laboral persiste frente a los hombres
A pesar de este avance, la participación económica de las mujeres sigue siendo considerablemente menor que la de los hombres, quienes registran una tasa de 75.1 por ciento a nivel nacional.
Esto significa que la brecha de participación laboral entre ambos sexos alcanza 29.4 puntos porcentuales, una diferencia que continúa marcando el acceso al empleo y a oportunidades económicas.
Más de la mitad trabaja en la informalidad
Además, 9.4 por ciento de las mujeres ocupadas realiza trabajo no remunerado, más del doble que los hombres, entre quienes este porcentaje es de 4.5 por ciento.
Ingresos más bajos para las mujeres
Las brechas salariales también siguen presentes. Según el INEGI, 46.7 por ciento de las mujeres ocupadas percibe hasta un salario mínimo, mientras que 5.6 por ciento no recibe ingresos por su trabajo.
En contraste, entre los hombres 34 por ciento gana hasta un salario mínimo y 4.8 por ciento no recibe ingresos, lo que evidencia diferencias en el nivel de remuneración.
Avances en educación femenina
En materia educativa, los datos muestran avances importantes. Entre 2015 y 2025, la proporción de mujeres de 15 años y más con estudios de nivel medio superior y superior pasó de 27.2 a 38.3 por ciento.
Al mismo tiempo, disminuyó el porcentaje de mujeres con primaria incompleta, al pasar de 17 por ciento en 2015 a 11.7 por ciento en 2025.
Brecha laboral sigue afectando a las mujeres
Otro indicador que refleja las dificultades para acceder al empleo es la brecha laboral, que incluye a quienes buscan trabajo, están disponibles para trabajar o necesitan laborar más horas.
Cada 8 de marzo, el Día Internacional de la Mujer busca visibilizar estas desigualdades y promover condiciones de igualdad en el acceso a oportunidades económicas, laborales y sociales para las mujeres.


























