No obstante, dentro de las entidades federativas que mostraron una cifra negativa durante el último mes, hay estados que llevan más de un año sin poder salir del terreno negativo y aquí es donde Tamaulipas pertenece —lamentablemente—.
Sin embargo, esta información es dispareja para los municipios que conforman la zona sur de Tamaulipas. Para ellos existen tres diferentes comportamientos: el bueno, el malo y el peor.
Regeneración 19
Las cifras que brinda el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en cuanto a los trabajadores asegurados nos traen buenas y malas noticias para el mes de febrero de 2026 que, con el contexto de incertidumbre que ha caracterizado estos meses, no es menor: el empleo formal creció 1.2% respecto al mismo mes del año anterior. Este dato no es nada despreciable si tenemos en cuenta que, entre mayo y junio de 2025, la variación interanual yacía en el fondo con apenas un 0.2%; es decir, el empleo parece recuperarse, lo cual es plausible.
Sin embargo, los promedios nacionales tienen virtudes y defectos: la virtud es que resumen una realidad; el defecto es lo que encubren. Detrás de la cifra nacional de 1.2% se entrelazan realidades profundamente distintas para cada una de las entidades federativas.
Por una parte, hay estados que tienen variaciones interanuales vigorosas —como es el caso de la Ciudad de México con 6.5%, Estado de México con 4.7% e Hidalgo con 2.7%— y otros con menos ímpetu —Zacatecas con 2.0%, Baja California Sur con 1.9%, Michoacán y Morelos con 1.8% y Veracruz con 1.3%—.
Asimismo, hay entidades que durante el mes de febrero han tenido un comportamiento marginal —una variación menor al 1.0% pero mayor al 0.0%— como Aguascalientes (0.2%), Colima (1.0%), Durango (1.0%), Jalisco (0.3%), Nayarit (0.6%), Nuevo León (0.8%), Oaxaca (1.0%) y Querétaro (0.7%). El resto de entidades federativas mostró una variación interanual negativa para este mismo mes.
Y es que, para el esbozo de este espacio, estimé las variaciones interanuales desde 2025 de los empleos asegurados y Tamaulipas no tiene un mes con cifras positivas interanuales desde enero de 2025, teniendo un declive más pronunciado a partir de agosto de 2025. En otras palabras, desde enero de 2025 y mes a mes, existe menos empleo formal que un año antes (periodo de mi análisis).
El bueno. Altamira pareciera ser el municipio que trata de “rescatar” las cifras de empleo formal en la zona sur. Desde enero de 2025, la “peor” cifra es la que ha reflejado en febrero del presente año, siendo esta del 0.5% de forma interanual. Es decir, mes a mes, desde enero de 2025, el empleo formal ha crecido al menos un 0.5%.
El malo. Tampico tuvo un cambio en la generación de empleo del que no se ha podido recuperar. De enero a marzo de 2025, Tampico tuvo un crecimiento notable —2.8% en promedio—, mientras que, de abril de 2025 a la fecha, ha sido constante la cifra negativa en la “generación” de empleo formal hasta llegar a un (-)1.9% en febrero de 2026. En otras palabras, en Tampico ya no se genera empleo formal; al contrario, se inhibe.
El peor. Si el escenario “pesimista” de Tampico nos deja un mal sabor, Ciudad Madero dice: “¡Quítate, que ahí te voy!”. De los últimos catorce meses analizados, Madero tiene solo dos meses con variaciones negativas por encima del -5.0%; las demás son mayores y llegan a alcanzar hasta un desastroso (-)10.2% en agosto de 2025, teniendo como última cifra un preocupante (-)7.2%. Es decir, Madero ha desencadenado una espiral negativa en el mercado laboral formal.
De esta forma, podría plantearse que existen diferentes velocidades a las que está creciendo —y decreciendo— el empleo formal en México, Tamaulipas y en la zona sur de este último. Ello conlleva a tomar medidas para, al menos, mitigar el declive de la formalidad en la zona sur de Tamaulipas.
Así, hablar de que el empleo se está “destruyendo” en la zona sur es un tanto exagerado —por así decirlo—, a mi parecer. No obstante, existe una alta probabilidad de que el empleo formal se esté trasladando al sector informal. Es decir, la gente no está dejando de trabajar; más bien, está trabajando en la precariedad, donde no existen las condiciones laborales que la Ley Federal del Trabajo estipula, llevando a la población trabajadora a menores ingresos y mayor incertidumbre laboral y, por ende, a un menor bienestar de sus familias y hogares. Cuídese mucho.
