¿Impacto económico por reducción de jornada laboral a 40 horas? Esto dice la IP en Tamaulipas

María Macías

Ahora que el Gobierno Federal envío al Senado la propuesta de reforma a la Ley Federal de trabajo para reducir la jornada laboral a 40 horas; la iniciativa privada en Tamaulipas expresó su postura al respecto.

Empresarios de Tamaulipas prevén impacto en inflación, productividad y empleo

De tal forma que esta acción de bajar las horas trabajadas impliquen una reducción de sueldos o prestaciones.

“Queremos que vaya de la mano en un incremento en la escolaridad de los trabajadores en su educación para que la gente trabaje menos tiempo, pero sea más eficiente porque tiene una mayor preparación y puede usar mejor la tecnología”, dijo.

Pidió no asfixiar a los empresarios y evitar que cierren los negocios. “Hay que buscar la forma en que pueda subsistir la ‘gallina y los huevos de oro’, si no van a tener que cerrar muchas empresas”, refirió.

Riesgos para MiPyMEs y empresas familiares de Tamaulipas

Abraham Rodríguez, presidente de la Federación de Cámaras de Comercio en Tamaulipas (Fecanaco), destacó que para el sector el punto central es cómo se organiza la nueva jornada laboral.

Dijo que es importante la gradualidad, la claridad en las horas extra, la regulación de las horas triples y el reconocimiento del banco de horas y la jornada compactada.

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Agregó que la entrada en vigor a partir de 2027 da un margen real de adaptación para las empresas, especialmente para los negocios familiares. 

“Las empresas familiares y las MiPyMEs son la base del empleo formal en Tamaulipas y en todo el país. Si no cuidamos su viabilidad, no hay quién genere los puestos de trabajo”, concluyó respecto al impacto económico por reducción de jornada laboral a 40 horas en Tamaulipas.