Avanza la resolución de conflictos laborales en Tamaulipas: Algunos tienen en espera hasta 30 años
Aunque presumieron avances, hay casos que llevan en espera de resolverse entre 25 y 30 años por ausencia de las empresas
Tampico, 28 de marzo de 2026
Aunque presumieron avances, hay casos que llevan en espera de resolverse entre 25 y 30 años por ausencia de las empresas
Yadira Hernández
Un total de ocho mil 370 expedientes de tipo laboral tiene pendiente el Gobierno de Tamaulipas por resolver; aunque las autoridades consideran que la cifra representa un avance, debido a que en octubre de 2022 el rezago oscilaba en 26 mil casos.
El secretario del Trabajo y Previsión Social en el estado, Luis Gerardo Illoldi Reyes, indicó que durante el año pasado se logró el cierre de cuatro juntas laborales en la entidad: una en Reynosa, dos en Tampico y otra más en Ciudad Victoria.
“Actualmente tenemos pendientes ocho mil 370 expedientes, lo que corresponde a un avance del 69% en el abatimiento desde el inicio de la administración; había al inicio de la administración cerca de 26 mil expedientes”, presumió.
El objetivo, explicó, es consolidar por completo la transición hacia el nuevo sistema de justicia laboral, derivado de la reforma federal implementada en 2019, el cual en Tamaulipas comenzó a operar en 2022.
Illoldi informó que para este año la meta es cerrar al menos dos juntas más y avanzar hacia la eliminación total del rezago antes de que concluya la actual administración en 2028.
“Tenemos casos con 25 años de rezago en los que estamos trabajando para que sean resueltos antes de que concluya la administración y así dar certeza en el conflicto laboral que enfrentan”, reveló.
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Explicó que algunos expedientes aún permanecen abiertos debido a la complejidad de los procesos legales o a que las partes continúan con pruebas y alegatos.
El presidente de la Junta Especial Número Uno de Tampico, José Pérez Ramírez, señaló que desde 2022 dejaron de recibirse nuevas demandas laborales como parte de la reforma.
“En los casos más antiguos se ha intentado llegar a un acuerdo, pero desafortunadamente los representantes legales en ocasiones dificultan estas tareas”, declaró.
Indicó que aún existen expedientes con antigüedad de hasta 30 años, donde se busca establecer un acuerdo, aunque en casos persiste la ausencia de las empresas.
Illoldi Reyes destacó que la entidad se encuentra entre los estados con mejores resultados en materia de conciliación laboral a través de los Centros de Conciliación Laboral.
“Durante 2025 se atendieron cerca de 25 mil solicitudes de conciliación, de las cuales el 82% concluyeron con acuerdos entre las partes, es decir, alrededor de 20 mil conciliaciones efectivas”, afirmó.
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Señaló que mediante los acuerdos lograron recuperar más de mil 400 millones de pesos en favor de trabajadores tamaulipecos.
Sobre los ocho mil juicios laborales pendientes por resolver, el funcionario estimó que para el cierre de la administración en 2028 todo el rezago deberá quedar resuelto en Tamaulipas.
