Casos laborales con 30 años sin resolver: así avanza el cierre de las Juntas de Conciliación en Tamaulipas
Tamaulipas ha logrado reducir a la mitad el rezago histórico de juicios laborales gracias a conciliaciones y redistribución de personal
Yadira Hernández
Entre este rezago, alrededor de 20 casos corresponden a la década de los 90, procedimientos que no han logrado resolverse debido a la falta de acuerdos conciliatorios.
“En los casos más antiguos se ha intentado llegar a un acuerdo, pero desafortunadamente los representantes legales en ocasiones dificultan estas tareas”, comentó.
Pérez Ramírez señaló que se mantiene una atención especial en estos expedientes “viejitos”, muchos de los cuales han logrado concluirse en los últimos meses mediante conciliación y agilización de procedimientos.
Actualmente, aproximadamente la mitad de los juicios están en etapa de ejecución, con requerimientos de pago a empresas o procesos de embargo.
La mayoría de los asuntos laborales en Tampico son por despido injustificado
El cierre definitivo de las Juntas de Conciliación y Arbitraje será en 2027
Illoldi Reyes subrayó que este avance ha sido posible gracias a la redistribución de más de 130 trabajadores, estrategia que ha permitido mantener una baja tasa de impugnaciones y garantizar resoluciones apegadas a derecho.
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