Pymes en Tamaulipas se preparan ante posibles reformas laborales, ¿qué medidas adoptarán?
Las pequeñas empresas que no puedan cumplir con la ley podrían verse obligadas a realizar despidos o incluso a cerrar
Teresa Macías
Preparación presupuestaria, la primera acción
Contratación de más personal, factor a considerar
Este tipo de cambios afectará principalmente a las micro, pequeñas y medianas empresas, que son las que tendrán que hacer ajustes significativos en sus presupuestos y en su productividad si se aprueban las reformas en 2025.
“Aplicación de reformas debe ser gradual”: Coparmex
“No pedimos la cancelación de la reforma, sino una pausa en su implementación para tener mayor certidumbre y tomar decisiones que, a largo plazo, beneficien tanto a las empresas como a los trabajadores”, añadió.
La iniciativa de modificar el horario de trabajo, plantea una modificación a la Ley Federal del Trabajo (LFT). En concreto, propone reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales.
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