Aún existe brecha salarial entre hombres y mujeres: Inmujer 

Juan Miguel Hernández

Tijuana.- En Baja California aún no se logra la igualdad salarial entre hombres y mujeres, reconoció la directora del Instituto de la Mujer de Baja California (Inmujer), Mónica Vargas Núñez.

Aunque admitió que ese sigue siendo un reto en particular para la iniciativa privada, donde la brecha es aún mayor.

“Hay mucho trabajo por hacer, hay que reconocer los grandes avances que se ha tenido sobre todo en Baja California para el apoyo a las mujeres. Desde un transporte violeta que es gratuito, los Centros de Justicia que hay”, agregó.

La funcionaria resaltó que se cuenta con un observatorio para emitir sentencias con perspectiva de género, siendo el único de todo el país.

“Queremos contribuir de manera significativa al desarrollo económico de las mujeres porque también llevamos proyectos productivos para que puedan tener ese empoderamiento económico”,  externó.

Vargas Núñez, señaló que para aquellas mujeres que están en una situación de violencia y puedan romper ese círculo, se busca que concluyan sus estudios de secundaria, preparatoria y universidad, con el propósito de impulsar su desarrollo personal y económico.

“Si bien hay brechas salariales en el sector empresarial, en el privado, donde hay que impulsar nuevas reformas, también en el ámbito legislativo se han establecido leyes que nos permiten que logremos que eso sea una situación que no se normalice”, comentó.

Por último, confió en que lo que se ha logrado en el sector público, paulatinamente se vaya alcanzando en el ámbito privado. 

“Después de 200 años el logro que tengamos una presidenta de la República es un avance muy importante, el que hoy tengamos una gobernadora mujer, también lo es y nos habla de que estamos en el camino correcto”, concluyó.