“En realidad no hemos resuelto la brecha de género”, vicepresidenta de Canacintra Tijuana
“Actualmente, tengo un dato, estamos 60% de diferencia, 40% es de mujeres, es demasiado”, dijo.
Giovanny Urenda
Hasta el momento no ha sido resuelta la brecha de género en puestos directivos y gerenciales en la industria maquiladora, de acuerdo con Celeste Castro Herrera, vicepresidenta de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (Canacintra), en Tijuana.
La también titular de la Comisión de Mujeres, destacó que de acuerdo con información del año pasado publicada por el Instituto Nacional de Estadística Geografía e Informática (Inegi), el número de mujeres en puestos de dirección y mando aún es bajo.
Desde la Cámara Nacional de la Industria de Transformación y la Comisión de Mujeres, dijo Castro Herrera, han buscado que el liderazgo de las mujeres genere un impacto, por lo que se han enfocado en ese desarrollo.
“Cómo lo queremos hacer y cómo lo estamos haciendo por parte de la proveeduría, buscar espacios para que las mujeres también sean elegidas en los puestos de gobierno y de políticas públicas”, agregó.
Tanto la Canacintra como la Comisión de Mujeres, buscan replicar de forma interna que en la propia iniciativa privada se desarrolle la inclusión. “Para que pueda potencializar a las mujeres en estos puestos”, finalizó Castro Herrera.
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