Industria tijuanense reporta estabilidad laboral, pero baja en generación de empleos
No se ve el auge en la oferta de trabajos como en otros años, dijo Diana Marisela Reyes Herrera
Juan Miguel Hernández
La rotación y el ausentismo se ha reducido en la industria de Tijuana, sin embargo, el número de vacantes también presenta una baja de casi 60% en comparación con el mismo periodo del año pasado, según cifras de la Asociación de Recursos Humanos de la Industria en Tijuana (Arhitac).
De acuerdo con el director de estadística de dicha organización, Alfredo González Rodríguez, en una muestra de 109 empresas de la región, se calculó el índice de rotación entre 2.9% y 3.1%, mientras que el ausentismo no planeado también presentó una disminución.
Indicó que en la actualidad el número de vacantes en el sector industrial es de cinco mil 100, precisando que cada vez se contrata más a guardias de seguridad, supervisores de seguridad corporativa y analistas de datos.
Por su parte, la presidenta de la Asociación de Recursos Humanos de la Industria en Tijuana, Diana Marisela Reyes Herrera, destacó la disminución de la rotación de las empresas, atribuyendo esto a las políticas que se han venido implementando en las áreas de recursos humanos.
“La buena noticia es que la rotación y el ausentismo sigue con buena tendencia histórica, en los últimos años no recuerdo un dato tan bajo, que es algo bueno para las empresas, pero por otro lado también no se ve el auge en la oferta de trabajos como en otros años. Definitivamente es que no hay tanta oferta”, expresó.
A unos meses de que iniciara el gobierno de Donald Trump, admitió que al principio había cierta incertidumbre, sin embargo, paulatinamente hubo menos temor en el sector industrial.
“Las empresas estamos sólidas porque siempre buscamos el cómo hacerle frente, pero más allá del impacto en sí, yo creo que es esta situación de que no haya una claridad del todo de lo que iba a pasar”, concluyó.
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