“40 horas a más tardar en enero del 2030”, contempla la Secretaría del Trabajo

Adelina Dayebi Pazos

Tijuana fue sede del cuarto Foro Nacional sobre la Reducción de la Jornada Laboral a 40 horas semanales, donde se reunieron autoridades estatales, federales, representantes sindicales y empresariales para discutir propuestas sobre la implementación de la reforma.

Marath Baruch Bolaños López, titular federal de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STyPS), dijo que las conclusiones serán presentadas una vez concluida la agenda de seguimiento con cámaras, sindicatos y representantes de trabajadores.

Rafael Olivos Hernández, Secretario General del Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social, dijo que respaldan una reducción gradual, pero en un tiempo no mayor de dos años.

Señaló que las extensas jornadas laborales en el sector salud generan riesgo no solo para los trabajadores, sino también para los pacientes.

El sindicato pidió que la transición sea sin retrocesos ni simulaciones, sin afectaciones a las prestaciones laborales y garantizando los derechos laborales de quienes tengan jornadas extraordinarias.

Además de brindar estímulos fiscales para micro y pequeñas empresas y ampliar la capacidad operativa de la STyPS para realizar más inspecciones.

Silvia Dávila, vicepresidenta del Consejo de Empresas Globales, propuso revisar el régimen de horas extra, eliminar el tope diario de las mismas y revisar su costo para garantizar una jornada justa.

Alejandro Jaramillo, presidente en Tijuana de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra), dijo que la reforma debe equilibrar entre el tiempo de trabajo y la mejora en el nivel de productividad.

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El Frente propuso días consecutivos de descanso, que haya prima sabatina y se negaron al sistema de pago por hora.

Por eso propuso una implementación diferencial y progresiva con control de descansos obligatorios, flexibilidad semanal, límites de conducción y creación de sitios descanso en el país, entre otras.

Miriam Merino, del Sindicatos Unidos con México Moderno, dijo que deben garantizarse y establecerse jornadas máximas permitidas en horarios mixto, diurno y nocturno, así como garantizar descansos. 

“Elaborar una norma oficial mexicana que contemple los estándares de producción adecuados en las nuevas jornadas con el objetivo de evitar presiones y cargas de trabajo”, añadió.