Inseguridad, salarios e impuestos merman la competitividad de BC, afirma CCE

Baja California todavía tiene tarea para mejorar en la competitividad, de acuerdo con el presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE) de Tijuana, Roberto Lyle Fritch.

Tras su reunión con el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), comentó que hay dos aspectos en los que el estado no sale bien evaluado por esa organización: la seguridad y la economía.

En el primero dijo que hay mucho por hacer, porque sigue habiendo pendientes como el déficit de policías.”Si esto estuviera bien, estaríamos en los mejores lugares”, afirmó el dirigente empresarial.

En el ámbito económico, señaló una caída en el Producto Interno Bruto (PIB) estatal y la adquisición de deuda para obra relacionada con la planta desaladora.

Por otro lado, Lyle Fitch señaló que los costos operativos para las empresas en Baja California están mermando su atractivo frente a otras entidades del país.

“Si queremos ser más competitivos, debemos atender dos cosas: el impuesto sobre la nómina, que es un 50% más alto que el promedio nacional, y los salarios, que en el estado son un 40% superiores al interior de la república”, reiteró. 

Aun así, el líder empresarial dijo que el estado mostró una mejoría en el índice de competitividad estatal, logrando avanzar tres posiciones respecto al año anterior.

Lyle Fritch destacó que el diálogo con el IMCO permitió profundizar en las áreas donde el estado es evaluado, tales como el Estado de Derecho, infraestructura, innovación, economía y otros.