Piden capacitar a mujeres para ocupar puestos técnicos en la industria maquiladora
El tema es que la mayoría de las mujeres que trabajan en el sector está en el nivel operativo, en el área productiva: Fabiola Luna
Adelina Dayebi Pazos
“Sí existe la oportunidad para la mujer, pero también las organizaciones deben capacitarnos en temas que probablemente hay cierta duda de que si las mujeres pueden trabajar”, mencionó.
Indicó que a nivel nacional, en la mayoría de las maquiladoras, la plantilla laboral está integrada en partes iguales por mujeres y hombres; sin embargo, solo uno de cada cuatro puestos de alta gerencia es ocupado por mujeres.
A nivel mundial, las mujeres representan únicamente el 30% de la fuerza laboral en el sector manufacturero, de acuerdo con datos de Index.
Durante su participación en el foro Mujer Immex, Fabiola Luna indicó que el 60% de las empresas manufactureras han reportado dificultades para encontrar talento técnico.
Ante esta situación, señaló que es necesario fortalecer la capacitación de trabajadoras para que puedan ocupar puestos de nivel medio, como técnicas de mantenimiento o jefas de almacén.
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“En la parte técnica y en el soporte de temas relacionados con maquinaria y equipo que tienen las industrias, no hay muchas mujeres en esa área o que puedan desempeñar posiciones relacionadas. En esa parte puede enfocarse la capacitación”, expresó.
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