Reducción de jornada laboral amenaza oferta laboral, dice Index Zona Costa
El reto para empresas es mantener la productividad con el mismo número de trabajadores, indicó Index
Giovanny Urenda
La reducción de la jornada laboral amenaza con reducir la oferta laboral en la industria, de acuerdo con Federico Serrano Bañuelos, presidente del Consejo Nacional de la Industria Maquiladora y Manufacturera de Exportación (Index), en la Zona Costa de Baja California.
Mencionó que uno de los efectos que provocará la disminución de horas de trabajo será el reto de mantener la productividad con el mismo número de trabajadores.
Esta ha sido una de las discusiones en torno a la propuesta de reforma en la que el gobierno federal sostiene que la reducción de la jornada en otros países ha mejorado la productividad.
Incluso en su conferencia de prensa diaria, la presidenta Claudia Sheinbaum dijo este miércoles que otros países han reducido la jornada a 36 horas laborales por semana sin afectar la productividad.
“No implica ni mayores costos para el sector empresarial sino en algunos de ellos, incluso, mayor productividad y es un acuerdo de consenso”, comentó.
El presidente local de Index agregó que las empresas también deberán analizar el pago de horas extras para el personal y la contratación de más trabajadores para cubrir las horas que serán reducidas.
Este miércoles, la presidenta anunció el proyecto de reforma para la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanas como un proceso gradual.
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Dijo que la jornada sería reducida dos horas por año a partir de 2027, para alcanzar las 40 horas laborales en 2030.
Por otra parte, Roberto Lyle Fritch, presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE) en Tijuana, el ajuste al horario laboral podría generar afectaciones en las micro y pequeñas empresas.
Federico Serrano recordó que aún falta la discusión y aprobación de la reforma en el Congreso de la Unión. El actual periodo de sesiones termina este 15 de diciembre y las legislaturas regresarán hasta febrero de 2026.
Además, mencionó que durante todo el próximo año las empresas deberán realizar planes piloto para dimensionar el impacto de reducir las primeras dos horas y así estar listas en 2027 cuando la reforma entre en vigor.
























