Sector empresarial no fue consultado para iniciativa en contra de empresas golondrina

Giovanny Urenda

En 2025 fueron denunciados 25 casos de empresas golondrina con afectaciones a más de mil trabajadores en Baja California, de acuerdo con Alejandro Arregui Ibarra, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), en el estado.

Un año antes, el número de compañías que se fueron sin cumplir con sus obligaciones de ley ante sus empleados fue similar, dijo el funcionario estatal.

Ante esa recurrencia, organismos empresariales y de recursos humanos coincidieron en que era necesaria una iniciativa de ley que castigue con mayor severidad a las empresas golondrinas, aunque admiten que no fueron consultados por el poder legislativo.

“Cada empresario debe ser responsable de lo que es la ley, eso tenemos que atacar (a las empresas golondrina)”, dijo Roberto Lyle Fritch, presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), en Tijuana.

INICIATIVA DE LEY

“Se les sancionará con pena de prisión de uno a seis años y con multa de 100 a 500 veces el valor diario de la Unidad de Medida y Actualización, salvo que haya firmado acuerdo de pago respectivo”, dice la iniciativa.

Fernando Becerra, presidente de la Asociación de Recursos Humanos de la Industria en Tijuana, Asociación Civil (Arhitac), mencionó que no ha leído la iniciativa, pero consideró necesaria esas sanciones y medidas contra este tipo de empresas.

La exposición de motivos de la iniciativa señala que este no es el primer intento de legislar con mayor severidad los casos de empresas golondrina, pues en 2023, durante la legislatura anterior, fue presentada una adición de ley similar.

Sin embargo, causó varias reacciones negativas en el sector empresarial del estado, por lo que la iniciativa fue socializada con ese sector y con la ciudadanía, dice la exposición de motivos.

Pero los presidentes de Arhitac y del CCE respondieron que esta vez no hubo tal acercamiento para el análisis de la iniciativa que fue presentada este año.

“Realmente nosotros no nos enteramos. De lo que sí nos enteramos es que hay empresas que de repente se van de la noche a la mañana, ahí está el caso que resonó mucho de La Cantina de los Remedios, un lugar que tiene más de 40 años”, dijo Lyle Fritch.

El presidente de la Arhitac destacó que la desaparición de empresas sin previo aviso no ha sido una constante en la industria manufacturera.

“Me ha tocado conocer otras organizaciones en las que sí ha sucedido, organizaciones de servicios y de atención telefónica”, mencionó.

El 22 de diciembre del año pasado, 15 trabajadores del call center Unlimited Sunshine denunciaron en la Junta de Conciliación y Arbitraje la falta de pago de salarios y de aguinaldo, y que hasta esa fecha no habían podido establecer comunicaciones con sus empleadores.

La exposición de motivos de la iniciativa de ley señala que el titular de la STPS declaró en 2023 que detectaron cuatro empresas golondrina en Ensenada, dedicadas principalmente al sector maquilador textil.

¿CÓMO DETECTAR UNA POSIBLE EMPRESA GOLONDRINA?

El presidente de la Arhitac explicó que las empresas golondrina desde un inicio no cumplen con lo que establece la ley, como la seguridad social, el pago de salarios, de aguinaldos y otros.

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“Creo que las inspecciones que está haciendo la Secretaría del Trabajo asegurándose que tengan el cumplimiento requerido ayuda a que las organizaciones se comprometan a estar en regla, eso demuestra estabilidad”, dijo.