Simesa acusa violación laboral por parte de la Secretaría de Salud BC

Una de las quejas del sindicato es el bono de fortalecimiento a la familia, un apoyo que según Rosario Ortiz, vocera y secretaria del sindicato, se ha entregado por más de diez años para gastos educativos de los trabajadores.

“A pesar de que nosotros tenemos nuestras tomas de nota del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje, el secretario de salud no las hace válidas, ya que nos está discriminando respecto a algunas prestaciones que ya tenemos por ley”, aseguró.

Detalló que la exclusión se aplica no solo a los agremiados (a Simesa), sino también a muchos otros empleados que no están afiliados a ningún sindicato.

“La respuesta del secretario de salud es que nada más al personal del sindicato tradicional se le va a entregar ese abono”, afirmó.

Otra de las exigencias, según la representante sindical son los riesgos por exposición a agentes patógenos en áreas hospitalarias.

“La tuberculosis como resultado directo de la falta de equipos de protección personal (EPP) adecuados, como mascarillas N95, y la exposición prolongada a pacientes sin el debido control de infecciones”.

Enfatizó que la tuberculosis debe ser reconocida como una enfermedad de riesgo laboral para el personal de salud.

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Ortiz señaló la deficiencia en los protocolos de control de infecciones dentro de las clínicas y hospitales, ya que los pacientes con tuberculosis a menudo no son aislados correctamente, incrementando el peligro para los trabajadores.