Es un aumento del 13 por ciento en comparación con 2025, que era de 278 pesos
Karla Muñetón
En tanto, el Consejo informó que en dicha región el salario mínimo pasó de 419.88 a 440.87 pesos diarios, con un incremento del 5%, como referencia del ajuste aplicado a nivel nacional.
Con el inicio de 2026, los trabajadores de Tlaxcala percibirán un incremento del 13% en el salario mínimo, en cumplimiento con el anuncio previamente hecho por la presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, como parte de la política federal para fortalecer el ingreso económico de la clase trabajadora.
En la entidad, el salario mínimo general pasó de 278.80 a 315.04 pesos diarios, lo que representa un ajuste significativo para miles de familias tlaxcaltecas que dependen de este ingreso para cubrir sus necesidades básicas, aumento que entró en vigor el uno de enero de 2026 y busca avanzar en la recuperación del poder adquisitivo de los trabajadores.
De acuerdo con lo determinado por el Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos, el incremento se integra por el salario mínimo vigente en 2025, más la aplicación de un Monto Independiente de Recuperación (MIR) de 17.01 pesos, además de un aumento adicional por fijación del 6.5%.
Asimismo, el ajuste salarial también impacta a los trabajadores tlaxcaltecas que desempeñan alguna de las 61 profesiones, oficios y trabajos especiales incluidos en el listado de salarios mínimos profesionales, los cuales se incrementarán en el mismo porcentaje que el salario mínimo general.
El Monto Independiente de Recuperación, implementado por primera vez en 2017, tiene como objetivo exclusivo la recuperación del poder adquisitivo del salario mínimo y no debe ser utilizado como base para la fijación de otros salarios contractuales, ya sean federales, estatales o municipales.
Para la mayoría de los oficios listados por el citado Consejo, el salario diario en la Zona Libre de la Frontera Norte se homologa en 440.87 pesos. Esto aplica, entre otros, para albañiles, carpinteros, electricistas, plomeros, mecánicos, pintores, soldadores, choferes de distintos tipos de vehículos, jornaleros agrícolas, trabajadores del hogar, gasolineros, peluqueros, cocineros y empleados de comercio y servicios.
En contraste, en la Zona del Salario Mínimo General los montos varían según la actividad y, por ejemplo, un oficial de albañilería percibirá 363.44 pesos diarios; un carpintero de obra negra, la misma cantidad; un electricista instalador o reparador, 356.19 pesos; un plomero en instalaciones sanitarias, 349.84 pesos; y un mecánico en reparación de automóviles y camiones, 375.35 pesos diarios. En el sector de servicios, un empleado de tienda de autoservicio recibirá 320.32 pesos; un recamarero en hoteles, 320.32 pesos; y un trabajador del hogar, 342.47 pesos diarios.
En actividades especializadas también se observan variaciones relevantes. Un operador de draga en la ZSMG tendrá un salario diario de 384.25 pesos; un operador de maquinaria agrícola, 365.24 pesos; un fogonero de calderas de vapor, 349.22 pesos; y un trabajador social técnico alcanzará uno de los salarios más altos de la lista, con 405.82 pesos diarios. En oficios relacionados con la confección y el calzado, los salarios oscilan entre 326 y 334 pesos diarios, dependiendo de la modalidad de trabajo y la especialidad.
En el caso de los reporteros en prensa diaria impresa, tanto redactores como reporteros gráficos, cuentan con un salario mínimo profesional de 705.46 pesos diarios, el mismo monto tanto en la Zona Libre de la Frontera Norte como en la Zona del Salario Mínimo General, colocándose muy por encima del resto de los oficios y profesiones de la tabla.
El documento precisa que la Zona Libre de la Frontera Norte está integrada por los municipios que colindan con Estados Unidos en los estados de Baja California, Sonora, Chihuahua, Coahuila, Nuevo León y Tamaulipas, mientras que la Zona del Salario Mínimo General comprende el resto del país. También se establece que el salario mínimo no puede fraccionarse por hora para jornadas inferiores a las máximas legales y que, cuando el salario se fije por unidad de tiempo, en ningún caso podrá ser inferior al correspondiente a una jornada diaria, conforme a la Ley Federal del Trabajo.
