El líder de la central obrera, Eduardo Vázquez Martínez, informó que piden 25% de aumento en prestaciones
Nadia Mendoza
Abundó que las empresas con las que tienen contrato colectivo reportan durante este último bimestre del año mejores condiciones de productividad, situación que ayuda a cuidar el empleo.
En Tlaxcala 10 sindicatos agremiados a la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) iniciaron con el emplazamiento a huelga para revisar el contrato colectivo de trabajo que incluye el 25% de aumento en prestaciones para 2026, de acuerdo con los lineamientos que marca la Ley General de Trabajo.
Los primeros procedimientos presentados ante las autoridades laborales agremian a más de mil 700 trabajadores, informó el secretario general de la CROC, Eduardo Vázquez Martínez, acompañado por dirigentes de los sindicatos de Valores, Emilio Sánchez Piedras, Fuerza Sindical Rufino Bonilla, Industrias Varias, Diálogo y Unidad, Industrias en General, sindicato de Maestros Alberto Juárez Blancas y Unión Nacional Gastronómica.
En rueda de prensa, el líder de la central obrera explicó que el 25% de aumento contempla el 15% en incremento salarial y 10% en prestaciones que serán analizadas en enero de 2026 entre los sindicatos y patrones de las empresas instaladas en los diferentes parques y ciudades industriales.
Eduardo Vázquez admitió que existe incertidumbre en las revisiones salariales y contractuales de 2026 porque las empresas tuvieron una serie de altibajos en la producción, lo que originó paros técnicos y adelanto de vacaciones ante la situación económica del país.
Puntualizó que, en las negociaciones contractuales, sindicatos y patrones deberán encontrar el punto de equilibrio para mejorar los salarios y prestaciones de acuerdo con la situación de cada empresa. Las comisiones revisoras (integradas por trabajadores electos de manera democrática) deberán dar seguimiento al desahogo de las negociaciones en las audiencias para llegar a los acuerdos.
“Es un momento complicado porque vamos a tener que enfrentar toda esa incertidumbre que tiene el sector empresarial. Solicitamos 25 % de incremento, eso será la base de inicio de la negociación para alcanzar el mejor acuerdo que podamos construir trabajadores y empresa. Por ahora los plazos que tenemos es la fecha de la firma del contrato colectivo de trabajo que varía de acuerdo con la empresa”, dijo.
Vázquez Martínez subrayó que la CROC privilegiará el diálogo permanente con los empresarios para acordar los aumentos salariales y en las prestaciones laborales. Luego, opinó que el porcentaje de incremento para 2026 que emite la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos será determinante para los tabuladores que registran las empresas.
“Los trabajadores observan que la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos otorga el incremento para el siguiente año, ellos lo toman como una referencia para tratar de recuperar el mismo porcentaje y no perder el poder adquisitivo. Las comisiones revisoras electas tienen ese trabajo de buscar ese equilibrio para acercarse o superar ese porcentaje, pero cada empresa tiene una realidad económica diferente”, apuntó.
Defendió el compromiso de la mano de obra tlaxcalteca en los diferentes procesos productivos de la industria y servicios, principalmente, sumado a la capacitación constante que reciben en los centros de trabajo.
Asimismo, el dirigente de la CROC recordó que varias empresas registran la recuperación de empleo, tales como Amatech con la contratación de 700 empleos, Bexler con 100 plazas laborales y Grammer Automotive con 50 fuentes laborales.
900 empleos dio de baja el sector automotriz en el último año, de acuerdo con la CROC.
