Llama Coparmex a priorizar fortalecimiento del empleo y competitividad antes que impulsar reformas

El organismo empresarial manifestó que este no es el momento para imponer cambios sin un análisis profundo

Jesús Lima

A través de un comunicado, la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) en Tlaxcala llamó a los legisladores y autoridades a priorizar el fortalecimiento del empleo y la competitividad antes de impulsar reformas que, aunque bien intencionadas, podrían agravar la informalidad o provocar cierres de negocios.

En su momento, el organismo empresarial manifestó que este no es el momento para imponer cambios sin un análisis técnico, económico y social profundo, sino que es momento de trabajar juntos -sector público, privado y sociedad civil— para generar las condiciones necesarias que permitan avanzar hacia un modelo laboral más justo y sostenible en el futuro.

Disminuyeron en abril ingresos anuales de empresas comerciales tlaxcaltecas al mayoreo y menudeo

Asimismo, aseveró que su compromiso como organismo empresarial es apoyar a sus empresas, cuidar las fuentes de empleo y participar activamente en la construcción de soluciones que beneficien tanto a trabajadores como a empleadores.

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De igual forma, externó su preocupación ante la constante caída del empleo formal en México, como lo confirma el reciente informe del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), que registró una pérdida de 46 mil 378 puestos de trabajo tan solo en junio de 2025, para acumular así 139 mil 444 empleos perdidos en los últimos tres meses, pues en lo que va del año la generación de empleos formales apenas alcanza un crecimiento del 1.4 % en comparación con el mismo periodo del año anterior.

Resaltó que esta tendencia se enmarca en un escenario económico nacional complejo que también impacta directamente al estado, cuyo tejido empresarial está conformado en más de un 90 % por micro, pequeñas y medianas empresas, enfrenta presiones económicas crecientes, baja productividad, dificultades para mantenerse en la formalidad y costos operativos al alza por efecto de la inflación.

Frente a esta realidad, consideró que no es el momento adecuado para imponer medidas legislativas que representen nuevas cargas para las empresas, como lo son la aprobación de la llamada “Ley Silla” o la propuesta de reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales.

Coparmex no ve problema para que empresas acaten la “Ley Silla”

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Sin embargo, aceptó que en Coparmex Tlaxcala están a favor de avanzar hacia mejores condiciones laborales, además de que coincidieron en la necesidad de procurar entornos laborales dignos, saludables y balanceados, donde las personas trabajadoras puedan desarrollarse plenamente.

EL DATO

Para tener mejores condiciones laborales, la Coparmex planteó construir las condiciones estructurales que lo permitan, entre ellas aumentar la productividad empresarial, impulsar la capacitación y profesionalización del talento, estimular la formalización de los negocios, generar empleos formales, promover incentivos que fortalezcan la competitividad y generar un diálogo constante y genuino entre autoridades y el sector productivo.

Llama Coparmex a priorizar fortalecimiento del empleo y competitividad antes que impulsar reformas

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EL DATO

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