El organismo empresarial destacó la urgente necesidad de incentivos fiscales reales
Nadia Mendoza
Que los incrementos salariales vayan acompañados de estrategias integrales que permitan a las Micro y Pequeñas Empresas (MiPymes) sostenerlos sin poner en riesgo su viabilidad en los empleos que genera, pidió la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) en Tlaxcala, tras el incremento de 13 % en el salario mínimo para el 2026.
En su posicionamiento, el organismo empresarial, que dirige César Reyes Chávez, destacó la urgente necesidad de incentivos fiscales reales para MiPymes, programas de productividad y capacitación, simplificación administrativa, mejoras en seguridad, Estado de Derecho, impulso decidido a la formalidad, políticas que fortalezcan el consumo local y la competitividad estatal.
La Coparmex aclaró que está a favor del salario digno, porque los trabajadores con mejores ingresos fortalecen la economía y la estabilidad social. Pero, sin empresas fuertes no hay empleos fuertes. Por ello, la Confederación llamó desde Tlaxcala a que el salario digno debe ir acompañado de condiciones que fortalezcan a las empresas.
El organismo argumentó que en Tlaxcala, como en todo el país, la estructura productiva está compuesta mayoritariamente por MiPymes, que son la columna vertebral del empleo formal. Sin embargo, estas empresas enfrentan actualmente un escenario de mayores cargas fiscales, incrementos constantes en costos operativos, baja rentabilidad y un entorno de inseguridad y burocracia que limita su crecimiento.
Luego, anotó que para lograr que el incremento salarial sea sostenible y genere bienestar duradero, es indispensable construir un entorno donde las empresas — especialmente las pequeñas y medianas— tengan capacidad de crecer, invertir y enfrentar sus cargas sin ahogarse financieramente.
Coparmex sostuvo que en Tlaxcala sigue con la promoción del diálogo, la formalidad, el respeto a la ley y la colaboración entre sectores. “Continuaremos impulsando condiciones que permitan que más y mejores empresas, más y mejores empresarios y más y mejores colaboradores construyan un futuro próspero para Tlaxcala”, citó textualmente el posicionamiento sobre el salario mínimo.
Abundó que desde Coparmex Tlaxcala reconocen y respaldan el acuerdo tripartito alcanzado por la Comisión Nacional de Salarios Mínimos, que establece un incremento al salario mínimo del 13% en la zona centro de $278.80 a $315.04, con el cual se logra cubrir el 100% de la línea de bienestar familiar para el año 2026.
