Pugna CTM por reducción de impuestos en el aguinaldo y las utilidades

Víctor López, integrante de la central obrera, alertó que es preocupante que las autoridades federales intenten aumentar los impuestos a la clase trabajadora

Nadia Mendoza

Con la cercanía del fin de año y la entrega de diversas prestaciones laborales, la Confederación de Trabajadores de México (CTM) en Tlaxcala pugna porque el Gobierno de México autorice la reducción de impuestos en el aguinaldo, las utilidades y el tiempo extraordinario.

El secretario de Trabajo y Conflicto de la central obrera, Víctor López Hernández, respaldó la iniciativa de aguinaldo sin descuento que se presentó en la Cámara de Diputados del Congreso de la Unión hace unos días.

Posteriormente, el integrante de la CTM enfatizó que entregaron a las autoridades correspondientes una propuesta de disminución de impuestos, cuando participaron en los foros para abordar el tema de la reducción de la jornada laboral.

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Víctor López alertó que es preocupante que las autoridades federales intenten aumentar los impuestos a la clase trabajadora de Tlaxcala y de México, ya que al final su salario queda disminuido por todos los impuestos que deben pagar los empleados de plazas laborales formales.

“De por sí el trabajador está muy lastimado con los porcentajes que nos gravan en el tiempo extraordinario, el propio salario, en las utilidades y en el aguinaldo que los trabajadores esperan cada fin de año. La carga de impuestos es terrible, en muchos de los casos es 25 y hasta 30 % de descuento de lo que recibe el trabajador de salario. Es un atentado al bolsillo del trabajador”, opinó.

López Hernández argumentó que la contribución tributaria de impuestos federales y locales ha crecido en los últimos años. El Impuesto Sobre la Renta (ISR) es cada vez mayor derivado de que se basa en los salarios mínimos que en los últimos años aumentaron.

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La contribución es cada vez mayor, entendemos que el gobierno quiere hacerse de recursos para los programas sociales que manejan, pero levantamos la voz en el sentido de que no a costa de los trabajadores formales.Víctor López Hernández, secretario de Trabajo y Conflicto de la central obrera

CTM-LOPEZ — Víctor López, integrante de la central obrera, alertó que es preocupante que las autoridades federales intenten aumentar los impuestos a la clase trabajadora. Nadia Mendoza / El Sol de Tlaxcala

Con la cercanía de diciembre, abundó que en la CTM los comités sindicales son los que se encargan de observar que el patrón cumpla con la entrega del aguinaldo en tiempo y forma, además del fondo de ahorro, caja de ahorro, despensas y otras prestaciones laborales.

Finalmente, López Hernández informó que la CTM está en el proceso de formación de comisiones para las futuras revisiones salariales y de contratos de 2026. Durante la primera parte de noviembre la central ofrecerá una capacitación a los trabajadores para elaborar los procedimientos jurídicos de emplazamientos de huelga.

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Durante este mes de octubre, el diputado Armando Tejeda presentó la iniciativa “Aguinaldo Completo” en la Cámara de Diputados. El legislador argumentó que el gobierno se queda con el 30 % de esta prestación, correspondiente al ISR, situación que lastima la economía de los trabajadores, que cada fin de año esperan el tradicional aguinaldo al trabajar durante todo el año.

La propuesta busca eliminar el ISR en el aguinaldo superior al monto equivalente a 30 días de salario mínimo, porque en el caso de que sean 15 días de salario están exentos.

Al respecto, la Procuraduría Federal del Trabajo detalló que cuando los trabajadores tienen un salario fijo el cálculo del aguinaldo debe hacerse por día laborado. En los empleados con percepciones variables se hace con base en el ingreso promedio diario de los últimos 30 días.

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La institución abundó que las personas trabajadoras que en la fecha de pago del aguinaldo no hayan cumplido un año de prestación de servicios, o cuya relación de trabajo termine antes de la fecha límite de pago del aguinaldo, les corresponde percibir la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hayan laborado en el año calendario.

Los trabajadores eventuales tienen derecho a recibir el pago de aguinaldo porque la Ley Federal del Trabajo no hace distinción o señala excepción alguna que los excluya del mismo.

Contactos para asesoría sobre el aguinaldo: 800 911 7877; 800 717 2942 y orientacionprofedet@stps.gob.mx

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